【正文】 合實際，找準(zhǔn)信訪根源，積極采取行之 有效的辦法加以處訪，確保維穩(wěn)工作取得實效。 四是做好了 “ 八一 ” 建軍節(jié)商務(wù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問費及退伍軍人優(yōu)撫費的上門發(fā)放工作。三是積極開展各類活動。年初制定了局工委中心組學(xué)習(xí)計劃和全局干職工政治理論學(xué)習(xí)安排，局工委中心組全年完成集中學(xué)習(xí)時間 15 天，做到每月確保一次，出勤率 95％以上，每個成員都做了大量的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自己分管的業(yè)務(wù)工作交流學(xué)習(xí)體會。 與相關(guān)科室組織協(xié)調(diào)展開職工教育、培訓(xùn)工作 。同時，開展黨員民主評議，發(fā)展預(yù)備黨員兩名，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)兩名。 局黨總支根據(jù)干部隊伍 “ 四化 ” 建設(shè)的要求，加強(qiáng)對局現(xiàn)有中層干部和后備干部的日常培養(yǎng)、考察、任用。 局黨總支下屬兩支部制定了黨員教育培訓(xùn)計劃，通過黨員集中培訓(xùn)和支部 “ 三會一課 ” ，在全體黨員中間開展理想信念教育、形勢教育、愛國主義教育和黨風(fēng)廉政警示教育，使黨員的思想政治覺悟不斷提高，黨員的先鋒模范作用不斷發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性得到不斷體現(xiàn)。 九、其它工作。起草落實黨內(nèi)年工作計劃，認(rèn)真貫徹上級黨組織下達(dá)的各項工作任務(wù)，布置落實黨員民主評議和慶祝七一建黨節(jié)評先表彰工作。 二、進(jìn)一步深化 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)成果 ” 、“ 黨員身邊無違章 ” 三項主題活動，做到有計劃、有落實、有檢查。一年來，政工部門堅持面向基層，服務(wù)好 生產(chǎn)一線的原則，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增加執(zhí)行力，努力做好與各單位、科室之間的協(xié)調(diào)配合，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，并積極配合工會工作及開展的各項文體組織活動，探望住院職工。 局黨總支根據(jù)實際需要，投入一定的資金建立了海事局黨建網(wǎng)站，完善了黨員活動室。在提拔任用干部時，堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，并通過落實民主推薦、組織考察、任前公示等程序，把 “ 政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過 ” 的人配備到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位中去，對現(xiàn)有中層干部進(jìn)行年度考核，對新增中層崗位進(jìn)行競聘上崗。三是積極響應(yīng)局黨委組織的 “ 慶七一 ” 和建黨 90周年水利系統(tǒng)活動，組織全體黨員觀看愛國主義電影；參與組織籌劃公司舉辦的 “ 為黨旗添彩，創(chuàng)水業(yè)輝煌 ” 為主題的慶祝活動。 認(rèn)真完成勞資、人事以及人事檔案管理改革等工作，進(jìn)一步簡化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。做到了人員、時間、內(nèi)容、效果的 “ 四落實 ” ； 二是將干部作風(fēng)建設(shè)作為一項重點工作來抓，成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展了以 “ 增強(qiáng)責(zé)任感、提高執(zhí)行力 ” 為主題的作風(fēng)建設(shè)鞏固加強(qiáng)年活動。今年配合工會、老干科及商務(wù)企業(yè)管理服務(wù)中心組織參加了如：到寧鄉(xiāng)灰湯、韶山等地進(jìn)行愛國主義參觀教育活動、組織干職工參加全區(qū)大眾體育運動會、慶 “ 七一 ” 黨的生日干部卡拉 ok 活動、慶 第 9 頁 共 17 頁 祝建國 “ 六十 ” 周年機(jī)關(guān)文娛活動 等等。 五是根據(jù)區(qū)委《關(guān)于做好全區(qū)黨報黨刊發(fā)行工作的通知》的精神，迅速制定全系統(tǒng)征訂方案和訂閱明細(xì)，確保了商務(wù)系統(tǒng)黨報黨刊指令性征訂任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)全部完成。由于我局是區(qū)信訪工作成員單位，而且受企業(yè)改制的遺留問題影響，處于信訪第一線。 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，抓好機(jī)關(guān)干部隊伍的建設(shè)。 16 月份黨員發(fā)展 4 人、轉(zhuǎn)正 5 人，合格率 100％。（ 2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動 30 次。特別是職工董方明因患病治療費用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。據(jù)統(tǒng)計， 111 月份對外宣傳 753 篇，國家級 5 篇，省級455 篇， 市級 293 篇， 111 月份《公交報》投稿 725 篇，黑板報：88 期，宣傳欄 30 期，條幅標(biāo)語： 200 條，展板 10 塊。 強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。 其次，建立完善規(guī)章制度，狠抓各項規(guī)章制度的落實，定期檢查匯報、講評考核，確?；A(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。 其四，協(xié)助黨委抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計劃認(rèn)真抓好落實，首先，全年 第 16 頁 共 17 頁 堅持對全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，