有關(guān)于單位人事專(zhuān)員的介紹信(完整版)
【正文】 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度 。 組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T(mén)如勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。辦理社會(huì) 。 200xmdash。 申請(qǐng)人單位 (并蓋章 ) 年 月 日 有關(guān)于單位人事專(zhuān)員的介紹信范本 3 事行政部招聘專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱： 招聘專(zhuān)員 職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)： 人事行政部經(jīng)理 所屬部門(mén)： 人事行政部 崗位目的： 在公司用人計(jì)劃以及用人標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，保質(zhì)保量完成新員工培養(yǎng)。 負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作 。 公司人員招聘程序制定的建議權(quán) 。 所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受人事行政部經(jīng)理的書(shū)面和口頭指導(dǎo)。 報(bào)告 負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作狀況提出改進(jìn)意見(jiàn)與建議 。 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，管理并組織修訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū) 。同時(shí)，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新
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