【正文】 安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第四條合同期限前 ____個月為試用期。 十、本合同經(jīng)雙方簽字 (蓋章 )后生效。 四、勞動報酬 乙方勞動報酬實(shí)行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費(fèi)，余額前全額付清。 ，與本合同具有相同的效力。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 三、工作時間和休息休假 、休息和休假制度 。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 ______種方式解決： (1)提交 ______仲裁委員會仲裁 。 ，每次時數(shù)超過 ______小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次 ______元 (雙方協(xié)議 )以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。 ，為減少行 政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。 ，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。 。 甲方 (蓋章 )： x 乙方： x 代表人 (簽字 )： x 身份證號碼： x 年 x 月 x 日 x 年 x 月 x 日 用人單位勞動合同協(xié)議書格式 2 甲方： ______ 乙方： ______ 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元 。甲方依法制定的各項和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方崗位類別確定 (打 “∨”) 為： ()管理類 ()工人類。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。 以完成一定的工作為期限：從 x 年 x 月 x 日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。 九、違反本合同的責(zé)任 (一 )甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 x 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起 x 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 (如公司活動 )，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。 (一 )(二 )項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。 ，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下： ______ ，雙方約定終止勞動合同的條件如下： ______ ， 一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前 ______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 ，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。乙方違反保密義務(wù)則視為 嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。 ，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 三、勞動報護(hù)和勞動條件 、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。 七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。 (二 )無固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 第八條乙方的工作地點(diǎn)為 ___________。 五 、勞動報酬 第十一條工資分配遵循按勞分配原則。 第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。履行所從事職位的職責(zé) 。 第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (六 )符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 (三 )未依法為勞動者繳納社會保險的 。 (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (一 )_____________________________________________ (二 )_____________________________________________ (三 )_____________________________________________ 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一 )乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的 。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。 甲方 (蓋章 )：乙方：或委托代理人： 日期：日期： 用人單位勞動合同協(xié)議書格式 2024 相關(guān)： 。 十二、其他 第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。 (三 )甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第 40 條規(guī)定解除勞動合同的 。 (六 )法律、