員工培訓(xùn)控制程序員工培訓(xùn)控制程序(完整版)
【正文】 b. 了解質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的基本知識(shí)； c. 熟悉本部門(mén)的質(zhì)量職責(zé)和相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件； d. 熟悉本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的工作接口； e. 明確對(duì)下屬的工作要求； f. 掌握本部門(mén)的質(zhì)量工作情況。 程序文件 編號(hào)： QP/ 培訓(xùn)控制程序 版號(hào)及修改號(hào)： A/0 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 1 目的 通過(guò)對(duì)所有從事對(duì)質(zhì)量有影響的工作人員提供并實(shí)施適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。 文員 a. 熟悉所管理的文件范圍； b. 熟悉文件管理程序； c. 掌握文件修改情況； d. 熟悉文件的歸檔工作； e. 隨時(shí)可出示所需的文件。 新產(chǎn)品投產(chǎn)前，如有必要，由研發(fā)中心通知各車(chē)間及時(shí)填寫(xiě)培訓(xùn)需求表，上交審核后匯總至行政部人事組，以便安排培訓(xùn)。 參加外部培訓(xùn)、實(shí)際操作培訓(xùn)可不填寫(xiě)簽到表。 d. 對(duì)于屬重要工作崗位的工作人員均須發(fā)放上崗證。 員工個(gè)人培訓(xùn)記錄由行政部人事組主管負(fù)責(zé)管理，歸 入“培訓(xùn)記錄”檔案。 考核評(píng)價(jià) 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由實(shí)施培訓(xùn)者或行政部人事組進(jìn)行相應(yīng)形式的考評(píng)，如理論考試、實(shí)際操作考核等。月度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)行政部人事組主管審批后實(shí)施
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