員工培訓(xùn)控制程序員工培訓(xùn)控制程序-wenkub.com
2025-06-08 15:07 本頁面
【正文】 員工培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計劃表及簽到表等保存期限為一年；員工的試卷和“培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表”保存期限為半年；其他培訓(xùn)記錄和員工個人資料保存到員工離廠為止。 c. 上崗證 所有上崗證的發(fā)放都應(yīng)在行政部人事組存檔，寫清姓名、部門、工號等。 培訓(xùn)結(jié)果的處理 實際操作考核 a．合格 經(jīng)實際操作培訓(xùn)經(jīng)考核后，能達到崗位操作要求，則準(zhǔn)予上崗。 所有參加內(nèi)部培訓(xùn)的人員都應(yīng)填寫簽到表，簽到表包括：日期、時間 、地點、主講、主題、姓名、部門以及簽到時間等內(nèi)容。 培訓(xùn)前的準(zhǔn)備 內(nèi)部培訓(xùn)前，行政部人事組應(yīng)預(yù)先統(tǒng)籌好通用培訓(xùn)資料，安排授課老師編寫教材教案等，通知各有關(guān)的人員準(zhǔn)時到場，并自帶相關(guān)物品。 員工轉(zhuǎn)換工作崗位需進行培訓(xùn)時 ,各部門必須進行相應(yīng)的培訓(xùn)。 培訓(xùn)時機 原則上新入廠的上崗員工、轉(zhuǎn)崗員工，以及新產(chǎn)品正式投產(chǎn)前（有必要時）均應(yīng)適時進行培訓(xùn)。 管理人員 a. 理解質(zhì)量方針和目標(biāo)； b. 了解質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的基本知識； c. 熟悉本部門的質(zhì)量職責(zé)和相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件； d. 熟悉本部門與相關(guān)部門的工作接口； e. 明確對下屬的工作要
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