5青陽(yáng)四改方案附件3：青陽(yáng)分公司人力資源優(yōu)化管理辦法(完整版)
【正文】 第四條參加公司內(nèi)退、主動(dòng)離崗員工范圍為。公司網(wǎng)絡(luò)整合時(shí)進(jìn)入公司的現(xiàn)在崗在冊(cè)原事業(yè)身份員工。 第七條符合內(nèi)退條件的員工，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)和上級(jí)公司批準(zhǔn)后辦理內(nèi)退手續(xù)，并報(bào)省公司備案。（后 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 續(xù)根據(jù)公司的政策，待身份置換后，取消該崗位。 第五章待崗 第十四條待崗適用于全體員工，依據(jù)上級(jí)公司員工績(jī)效管理指導(dǎo)意見(jiàn)，分公司制定績(jī)效管理方案，實(shí)行員工定崗，成功定崗的員工，按照公司績(jī)效考核管理制度進(jìn)行管理，定崗失敗或不愿定崗的員工，公司給予一次崗位調(diào)劑，如不愿調(diào)劑或拒不服從公司安排的員工按待崗處理。 第十七條本辦法如與國(guó)家政策，省公司相關(guān)文件要求相抵觸的，按國(guó)家政策 ，省公司相關(guān)文件辦理。 四、活動(dòng)目標(biāo) 社區(qū)全體人員參加，形成合力。社區(qū)緊抓宣傳主題，各司其職，相互配合，搞好協(xié)調(diào)，要形成合力，確保宣傳活動(dòng)順利 推進(jìn)。 第二篇：青陽(yáng)閣社區(qū)組織志愿者珍惜地球資源活動(dòng)方案 [1]青陽(yáng)閣社區(qū)組織志愿者珍惜地球資源 活動(dòng)方案 今年 4 月 22 日是第 40 個(gè) “ 世界地球日 ” 。待崗期滿，
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