5市人力資源工作會議衛(wèi)生局代表講話稿(完整版)
【正文】 分配指導(dǎo)意見，加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的績效考核。下面，根據(jù)會議安排，我代表衛(wèi)生局，就如何做好衛(wèi)生系統(tǒng)人事工作，向大會發(fā)個言。根據(jù)上級精神和相關(guān)政策確保完成衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理改革，目前崗位設(shè) 置改革方案已報(bào)市人力社保 第 2 頁 共 4 頁 局審批。 二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)培養(yǎng)，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)一是抓高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支高精尖的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。同時通過聘請專家的帶培，使其成為醫(yī)院臨床手術(shù)的骨干力量。二是不斷強(qiáng)化管理培訓(xùn)機(jī)制。會后，我們將根據(jù)市委、市政府總體要求，進(jìn)一步建立健全衛(wèi)生人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新管理方式，健全保障措施，為實(shí)現(xiàn)我市衛(wèi)生事業(yè)快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。鼓勵醫(yī)務(wù)人員樹立終身學(xué)習(xí)的理念，對繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一管理、使全市衛(wèi)技人員知識不斷更新，使人才培養(yǎng)變 “ 一次培養(yǎng) ” 為 “ 終生培養(yǎng) ” 。引導(dǎo)和鼓勵醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作，改善人員結(jié)構(gòu)。今年再計(jì)劃通過學(xué)科骨干、醫(yī)壇新秀等形式評選出 “ 領(lǐng)雁 ”
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