5人力資源計劃編寫八步曲(完整版)
【正文】 管理政策調(diào)整計劃 計劃中明確計劃期內(nèi)的人力資源政策的調(diào)整原因、調(diào)整步驟和調(diào)整范圍等。實際上，預(yù)測人員需求是整個人力資 源規(guī)劃中最困難和最重要的部分。職務(wù)編制計劃闡述了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)描述和職務(wù)資格要求等內(nèi)容。制定職務(wù)編制計劃的目的是描述企業(yè)未來的組織職能規(guī)模和模式。因為它要求以富有創(chuàng)造性、高度參與的方法 第 2 頁 共 3 頁 處理未來經(jīng)營和技術(shù)上的不確定性問題。其中包括招聘政策、績效考評政策、薪酬與福利政策、激勵政策、職業(yè)生涯規(guī)劃政策、員工管理政策等等。風(fēng)險分析就是
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