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5人力資源助理年終總結(jié)范文(完整版)

2025-09-10 10:07上一頁面

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【正文】 制度建設(shè) 根據(jù)工作需要,人力資源部修訂了人員招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等制度,明確了相關(guān)崗位的職責(zé)、權(quán)限,明確了操作流程,并配備了對應(yīng)的表格和流程圖。 加強(qiáng)對各子公司人力資源管理人員的日常培養(yǎng)和指導(dǎo),使全集團(tuán)人力資源管理工作步調(diào)一致、目標(biāo)一致、節(jié)奏一致,有效貫徹執(zhí)行相關(guān)制度 。 績效考核工作還需不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、敢于突破、敢于創(chuàng)新,使考核日趨合理,真正推動各公司、各部門的業(yè)務(wù)工作,提高工作業(yè)績,為企業(yè)創(chuàng)造 更多的效益 。 第 1 頁
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