5淺談紀檢監(jiān)察工作的七種談話方式(完整版)
【正文】 工作的思想認識。使用這種線索處置談話要注意，一是要根據(jù)被談話人的工作崗位與職務(wù)確定談話人，談話人一般是比被談話人職務(wù) 或崗位高一級的領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人；二是談話前要做好預(yù)判，制定安全防范預(yù)案，防止安全事故或意外事故發(fā)生；三是談話前要告知被談話人不如實說明情況應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；四是委托談話要按時限和要求開展完成，談話結(jié)束后要按要求及時將談話筆錄和相關(guān)材料報送委托單位。使用信訪舉報談話要注意，一是檢舉、控告談話，除了要如實詳細記錄舉報、控告人或來訪群眾的身份信息、聯(lián)系方式、住址等基 本情況外，重點要注意問清楚并如實記錄被檢舉、控告人身份信息等基本情況、主要錯誤事實、證據(jù)、問題發(fā)生的時間、地點， 第 2 頁 共 6 頁 向其他機關(guān)舉報、控告后受理機關(guān)、時間、上訪次數(shù)和處理情況，以及檢舉、控告人對原處理的意見和此次來訪的要求。下面小編帶來的是。這種談話是紀檢監(jiān)察信訪部門工作人員在接待登記來訪群眾時，如實記錄群眾反映問題的一種工作方式，屬于了解情況談話。這種談話是執(zhí)紀審查調(diào)查部門采取談話函詢方式處置線索最常用的一種工作方式，組織或單位向相關(guān)當(dāng)事人了解情況最常用的工作方式，屬于了解事實談話。 第四種談話是第一種形態(tài)談話提醒、誡勉談話等組織處理形式 中的談話，可簡稱為第一種形態(tài)談話。 第六種談話是立案調(diào)查中的訊問和詢問談話，可簡稱為調(diào)查談話。 。詢問和訊問的談話人都是兩個以上的監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀審查調(diào)查部門工作人員，訊問對象為涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人，詢問對象是案件涉及的相關(guān)證人，談話都應(yīng)該在專門的談話場所，并進行全程錄音錄像。談話人的確定與第二種線索處置談話談話人的確定方式和要
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