5淺談社區(qū)社會(huì)組織的健康發(fā)展之路(完整版)
【正文】 分類管理，并按照 “ 壯大服務(wù)類、培育管理類、發(fā)展公益類、做實(shí)互助類、規(guī)范同人類 ” 的管理原則，加強(qiáng)日常指導(dǎo) .三是建立了各級(jí)會(huì)議制度。社區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)是為社會(huì) 組織提供樞紐式管理和服務(wù)的平臺(tái)，要使社區(qū)社會(huì)組織自我服務(wù)和自我管理的 “ 以民管民 ” 新機(jī)制在運(yùn)作中不斷完善，聯(lián)合會(huì)必須堅(jiān)持 “ 寓管理于服務(wù)中 ” 和 “ 在服務(wù)中滲透管理 ”的工作理念，加大扶持、培育和服務(wù)力度，指導(dǎo)和引導(dǎo)社區(qū)社會(huì)組織承接政府職能，整合社會(huì)組織資源參與社區(qū)建設(shè)和管理、服務(wù)社區(qū)居民。 ，加強(qiáng)社會(huì)組織的人才建設(shè)。 ，促進(jìn)積極有效的良性互動(dòng)。目前我國(guó)社區(qū)社會(huì)組織在發(fā)展過(guò)程中普遍存在內(nèi)部管理制度不夠完善，自律機(jī)制不夠健全，組織行為不夠規(guī)范等問(wèn)題。一些基層社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工作者認(rèn)為社區(qū)社會(huì)組織可有可無(wú)。社區(qū)社會(huì)組織在提供社區(qū)服務(wù)、增進(jìn)社區(qū)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要的作用。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 淺談社區(qū)社會(huì)組織的健康發(fā)展之路 我國(guó)社會(huì)組織近幾年有了迅速的發(fā)展，數(shù)量逐年上升。幫困敬老類社會(huì)組織開(kāi)展的敬老愛(ài)老和助學(xué)幫困活動(dòng)，增進(jìn)社區(qū)人與人，人與社會(huì)的融合，形成了社區(qū)居民相互關(guān)愛(ài)、相互信任、相互幫助的和諧鄰里關(guān)系。國(guó)家雖然出臺(tái)了相關(guān)的一些法律法規(guī)，但是沒(méi)有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，可操作性不強(qiáng)。主要原因是專業(yè)人員的引入非常少，大多數(shù)社會(huì)組織都是志愿者為主要人員的 “ 民間組織 ” ，領(lǐng)導(dǎo)者不具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，缺乏管理能力。進(jìn)一步理順社會(huì)組織黨建工作機(jī)制，搭建社區(qū)社會(huì)組織參與社會(huì)管理的平臺(tái)，推進(jìn)與政府部門(mén)
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