【正文】 足、結(jié)構(gòu)合理的原則，建立黨支部書記后備人才庫(kù)。應(yīng)注重解決黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力向心力。不斷強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，加大對(duì)基層黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)力度，促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮。深刻認(rèn)識(shí)黨內(nèi)政治生活不正常的嚴(yán)重后果。 第 1 頁 共 17 頁 強(qiáng)基達(dá)標(biāo)提質(zhì)增效心得體會(huì) ? 強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效 ? 是 2024 年全路工作的主題。著力解決理解認(rèn)識(shí)有偏差、把黨內(nèi)政治生活局限于 ? 三會(huì)一課 ? 等問題，堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅(jiān)持和完善民主集中制、嚴(yán)格黨的組織生活等重點(diǎn)內(nèi)容，集中解決好突出問題。堅(jiān)決落實(shí) ? 三會(huì)一課 ? 、組織 生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。堅(jiān) 第 3 頁 共 17 頁 持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動(dòng)活潑，提高政治生活的吸引力感染力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備人才的教育、培養(yǎng)和考核，使其真正成為支部書記的后備力量。二是堅(jiān)持 ? 細(xì)致、認(rèn)真、從嚴(yán) ? 的原則，堅(jiān)持嚴(yán)格發(fā)展程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員 ? 三公開 ? 制度和投票表決制度，確保 嚴(yán)肅性。按照政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)的 ? 四優(yōu) ? 黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考評(píng)，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模 范作用。通過這次 ? 強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局 ? 主題研討活動(dòng)，我總結(jié)出以下三點(diǎn)認(rèn)識(shí)： 一、高的標(biāo)準(zhǔn) —— 是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的警戒線。從管理層面，按照 ? 逐級(jí)負(fù)責(zé)、 第 7 頁 共 17 頁 專業(yè)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé) ? 的要求，各級(jí)管理人員應(yīng)做到各司其責(zé)、各盡其職，不能一竿子插到底，權(quán)能交叉，責(zé)任不明，甚至推卸責(zé)任 。 以上所述是我參加這次 ? 強(qiáng)基達(dá)標(biāo)，提質(zhì)增效，建首善之局 ?研討活動(dòng)后的三點(diǎn)認(rèn)識(shí)，尚不成熟，請(qǐng)大家批評(píng)指教。存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的就少學(xué)或不學(xué)等問題。 五是服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。善于 克服急躁、消極情緒，迎難而上，積極工作 。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，講效率、求實(shí)效。黨務(wù)工作者首先應(yīng)抓好自身的學(xué)習(xí)。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)效果。不讓領(lǐng)導(dǎo)部署的工作在我手里延誤、不讓應(yīng)傳達(dá)的信息在我手里中斷，不讓正在辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯(cuò)和泄密現(xiàn)象在我手里發(fā)生、不讓各種不正之風(fēng)在我身上出現(xiàn)、不讓來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓領(lǐng)導(dǎo) 的聲譽(yù)在我這里受到影響、不讓黨群的形象在我這里受到損害。會(huì)議 內(nèi)容不規(guī)范、該上會(huì)而不上會(huì)?！毒V要》明確規(guī)定兼職黨 支部書記每年要集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，黨員參加的輪訓(xùn)教育一般不少于 32 學(xué)時(shí)。 三是缺乏對(duì)新形勢(shì)下黨內(nèi)活動(dòng)的有效探索和創(chuàng)新。 二是進(jìn)一步補(bǔ)強(qiáng)基本功，著力提升專兼職黨務(wù)人員素質(zhì)。將支部書記 ? 唱獨(dú)角戲 ? 的局面向支委 ? 打團(tuán)體賽 ? 轉(zhuǎn)變，增強(qiáng) ? 大黨建 ? 的意識(shí)，調(diào)動(dòng)起黨員主動(dòng)參與黨支部工作的積極性，讓黨員明晰自己應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，感受到在黨內(nèi)的話語權(quán)、參與權(quán)得到尊重，培養(yǎng)黨員對(duì)黨組織虔誠(chéng)、忠誠(chéng)的理想信念和真摯的感情，選樹榜樣，學(xué)習(xí)典型，真正讓黨員先鋒模范作用在本職工作中閃亮發(fā)光。缺乏對(duì)黨內(nèi)活動(dòng)的總結(jié)、改進(jìn)、創(chuàng)新和考核，系統(tǒng)機(jī)制在具體跟進(jìn)落實(shí)上缺乏力度。 二、分析問題原因 一是專職黨支部書記落實(shí)主體責(zé)任意識(shí)弱化。 二是對(duì)人嚴(yán)對(duì)己松的 ? 燈下黑 ? 問題亟待解決。 強(qiáng)基達(dá)標(biāo)提質(zhì)增效心得體會(huì)范文五《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》經(jīng)過第四次修改后，于 2024 年 7 月實(shí)施，這是總公司黨組結(jié)合十八大以來從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，針對(duì)鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)工作頒布的一個(gè)綱領(lǐng)性文件，它對(duì)于基層站段加強(qiáng)和規(guī)范黨支部基礎(chǔ)建設(shè)將起到 理論保障和制度保障雙重作用。要在創(chuàng)新方法載體中增強(qiáng)活力。黨群工作辦公室是黨委中樞機(jī)構(gòu)，是承上啟下的樞紐，黨辦人員的工作能力和水平高低，直接影響政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。鐵路是個(gè)大系統(tǒng)，強(qiáng)基達(dá)標(biāo)需要全面的強(qiáng)基達(dá)標(biāo)，不僅僅是線路、接觸網(wǎng)、機(jī)車、車輛等基礎(chǔ)硬件設(shè)施的達(dá)標(biāo)，也是人員安全意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平等軟件指標(biāo)的達(dá)標(biāo)，更是安全經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)及黨建工作等工作基礎(chǔ)的達(dá)標(biāo)。善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物。 第 10 頁 共 17 頁 三、明確努力方向，及時(shí)補(bǔ)強(qiáng)提升 一是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。工作中存在畏難急燥情緒 。 一、對(duì) ? 強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效、建首善之局 ? 的認(rèn)識(shí) ? 強(qiáng)基達(dá)標(biāo) ? ，就是堅(jiān)持抓基儲(chǔ)、強(qiáng)基本、重基層，堅(jiān)持 落實(shí)各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范