【正文】 也體會到了，“學法”的創(chuàng)新，不僅僅是老師的事情，更重要的是調(diào)動集體智慧，“放手發(fā)動群眾”，只有這樣，才能讓“學法”更優(yōu)更有效?！坝袎艟陀邢Ｍ痹趲熒墓餐ο?，他們的學習成績在逐步地提高，有了更多的成功體驗，自信的笑容洋溢在孩子們的臉上。一、堅定信念，提高自我作為一名年輕的普通教師，我恪守教師職業(yè)道德，我認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《語文新課程標準》和《語文教學大綱》，積極研讀教育教學論文和優(yōu)秀教育教學案例，不斷增強自身素質(zhì)，充實自己的教育教學理論修養(yǎng)，努力提高自己的執(zhí)教水平。八年來，我本著敬業(yè)有恒，勤業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新的精神，在這個平凡的工作崗位上默默的耕耘著。我利用主題班會、家長會讓學生大聲地說出自己的理想，堅定他們的信念。這些在學法方面的創(chuàng)新不僅僅是我自己，我還鼓勵學生在自己的學習過程中不斷總結(jié)提煉出新奇的方法，以便向全班推廣。在教學中，我深深體會到了“教育是一門藝術”這句話的分量。但“減負增效”中的“減負”并不等于教學內(nèi)容的減少，也不等于學習時間的減少，它是一個減負不減質(zhì)，減負不減責的教育行為。因此教師為了給學生減負，給自己增負，即在課前要做到“胸中有綱，腹中有本”，科學地設計教學方案，并在練習、作業(yè)布置中遵循規(guī)律，尊重差異，體現(xiàn)分層。建立民主平等的師生關系，營造寬松和諧的課堂學習氛圍?，F(xiàn)提出如下實施方案：一、開展“提質(zhì)增效年”活動的重要性和必要性近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設年”等活動，機關效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。一要加強科學理論學習，加強《黨章》的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。對黨委確定的各項重點工作，倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，做到量化明確、分解到位、責任清楚。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續(xù)堅持和完善。堅持抓班子、做表率；抓責任、促落實；抓重點、強基礎；抓政策、促發(fā)展；抓協(xié)作、促成效的“五抓”責任機制。各黨支部要對重點工作任務落實、實事辦理及關系群眾切身利益熱點問題的解決等，要通過會議、承諾書等形式，向上級組織和廣大干部職工作出承諾，廣泛接受監(jiān)督。（五）進行總結(jié)驗收。通過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在一定范圍內(nèi)查處一起以上的違規(guī)違紀行為。要把“提質(zhì)增效年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與換屆工作相結(jié)合，通過扎實開展“提質(zhì)增效年”活動，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。第五篇：提質(zhì)增效重安全、抓管理、提質(zhì)增效加油站建設經(jīng)驗總結(jié)我們遼源市向陽加油站是2010年綻放的一朵美麗的寶石花?！钡乃枷脬懣淘谛?。三、嚴格管理、務本求實著名學者、管理科學家朱則榮特別強調(diào)：有效的管理可以使工作標準化，使管理過程自動化，使員工的行為自覺化，使勞動實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效。我站從投入使用的第一天起，管理層就注重安全教育。在工作中打造特色的管理文化，彰顯企業(yè)管理獨特魅力。把加油站管理規(guī)范的嚴肅性和執(zhí)行過程的人性化相結(jié)合，是我站領導集體有效工作的法寶。如：遼源市汽車公司、公交公司、出租車公司（2）領班、組長負責尋找小額配送客戶，保證了每月小額配送油品任務，彌補零售銷售總量的不足；（3）鼓勵員工用心服務，鞏固進站加油顧客（4）通過社會關系就近集聚客源。優(yōu)秀的管理成就和諧的集體，高效的服務帶來了旺盛的人氣，卓越的品質(zhì)贏得顧客的認可，真心的付出收獲巨大的效益。（6）走出誤區(qū)，做好非油品銷售，擴大營業(yè)范圍，實現(xiàn)油品與非油品的雙贏目標。想方設法改善加油站員工工作生活環(huán)境和待遇，營造和諧的工作氛圍，讓員工在平凡的工作中感受著勞動的快樂和成功的愉悅。充滿人文關懷的管理藝術和管理理念，讓每位員工心悅誠服。如：定期開展安全教育宣傳活動，提高員工的安全意識；每月定時開展消防演練培訓；做到勤檢查，日查、周查、月查詳細記錄，不走過場，不留死角；對設備做到重檢測、勤保養(yǎng)、定期維護、及時維修，杜絕隱患，發(fā)現(xiàn)問題立即處理；及時開展隱患治理，完善應急預案；組織員工開展預案推演，提高了員工安全防范能力和處置突發(fā)事件的能力，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。為使我站經(jīng)營提質(zhì)增效，我站實行站長負責的分級管理體制，實施一整套精細化管理方案，并在工作中不斷完善，打造獨具特色的管理文化，團結(jié)合作的管理集體讓各項管理工作協(xié)調(diào)有序。二、制定目標、明確方向。這些成績的背后都濃縮了上級領導的正確指導和幫助，凝聚著全站員工的無私奉獻和鼎力支持，同時也傾注了站內(nèi)領導集體的智慧和心血。在院領導的帶領下，開展了大量卓有成效的工作，并取得了驕人的成績。（三）加強宣傳，營造氛圍。11月下旬，由活動領導小組辦公室對各單位進行全面檢查驗收。5月中旬，單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認真查找工作效能和作風方面的突出問題，并對查找出的問題進