5市殘疾人依法行政工作情況報告(完整版)
【正文】 益、辦理好《殘疾人證》、依法實施分散按比例就業(yè)等法制工作，全部被納入 2024年目標(biāo)考核計劃。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行征繳分離制度。二是學(xué)習(xí)《行政強(qiáng)制法》及其頒布的背景。 三、存在的不足 由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和其他因素的影響，推進(jìn)分散按比例安排殘疾人就業(yè)的工作還不能得到用人單位的普遍接受，導(dǎo)致執(zhí)法困難，還需要我們進(jìn)一步探索嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的好方法。 執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力有待于進(jìn)一步提高。 （六）做好第二代《中華人民共和國殘疾人證》發(fā)放工作。非企業(yè)單位的殘保金，由各用人單位直接繳入國庫；企業(yè)單位的殘保金由地稅征收后轉(zhuǎn)入國庫。每次工作會議，理事長潘元祥同志都強(qiáng)調(diào)，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益是殘聯(lián)最基本的職能；辦理《 殘疾人證》是最基礎(chǔ)性的工作；依法實施按比例就業(yè)工作是目前我市推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的主要推手。為了使我會的法制工作能夠達(dá)到依法行政的規(guī)范化要求，我會成立了依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，理 第 2 頁 共 4 頁 事長潘元祥任組
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1