5市城建設(shè)局黨委工作報告(完整版)
【正文】 衛(wèi)、市容、愛衛(wèi)、綜合監(jiān)管等行業(yè)建設(shè)管理水平，努力實現(xiàn)城市建設(shè)管理事業(yè)新輝煌。在過去的一年中，我們雖然取得了很大成績，但仍然存在很多差距和不足，特別是通過教育實踐活動的開展，我們清醒的認識到在 “ 四風(fēng) ” 和 “ 為民務(wù)實清廉 ” 方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：在貫徹群眾路線，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念方面還有不足。全年共獲 得單位和個人榮譽稱號 29 項，其 第 6 頁 共 12 頁 中，全國海員建設(shè)系統(tǒng)工人先鋒號 1 個，全國五一巾幗標兵崗 1個， XX 省五一勞動獎?wù)?1 人。組織了全運之星評選活動， 40 余名職工獲殊榮。利用《城管之聲》、圖片畫冊、展板等宣傳陣地營造了滿懷激情，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。開展了以 “ 溫馨公園 ” 為代表的志愿服務(wù)活動，成立志愿者組織 26個、開展志愿服務(wù) 10 余次， 2 人獲市優(yōu)秀志愿者榮譽稱號。不斷優(yōu)化軟環(huán)境，局審批辦實現(xiàn) 第 4 頁 共 12 頁 窗口零投訴。 2024 年，全局共發(fā)展新黨員 41 名，進一步壯大了黨員隊伍。其中，提撥 13 人，交流 14 人。 ——黨的思想理論武裝不斷增強。其主要標志是：—— 群眾路線教育活動成效顯著。扎實開展了以 “ 為民務(wù)實清廉 ”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，兩級班子廣泛開展批評與自我批評，相互坦誠交心，認真自我查擺，深入剖析思想根源，積極進行整改，通過開展 “ 以干部的辛苦指數(shù)換職工的幸福指數(shù) ”等系列特色活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。以學(xué)習(xí)黨的十八大、全國 “ 兩會 ”和省市黨代會精神為主要內(nèi)容，開展思想理論學(xué)習(xí)。完成了 1 名局管干部 “ 即晉即退 ” ， 19名局管干部任職試用期滿的考核工作。按照 “ 清潔沈陽作表率、服務(wù)社區(qū)當(dāng)先鋒 ” 的具體要求，結(jié)合市政、環(huán)衛(wèi)、園林、市容、愛國衛(wèi)生五大行業(yè)工作任務(wù)， 1000 余名黨員參與了黨員奉獻日活動。重視民情民意，市民投訴件件有著落，堅持 “ 來件電話溝通，層層跟蹤回訪 ” 制度，在全年民主評議軟環(huán)境建設(shè)工作綜合考評中，名列全市前茅。組織了 “ 迎接全運會、創(chuàng)建文明城 ” 主題征集活動和創(chuàng)城社會宣傳。 —— 信 訪穩(wěn)定和綜合治理工作得到加強。以 “ 慰問工程 ” 為重點，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。局團委開展的城建青年風(fēng)采秀，植造城建青年林等活動得到團市委的高度贊譽。在尊重客觀規(guī)律，理論聯(lián)系實際方面還存在一定的形式主義和官僚主義。 2024年黨委工作的 思路是， “ 服務(wù)一個大局，著力四項重點，抓好兩個切實 ” 。要以抓機遇求強實力，以強實力求惠民生，在惠民生中促和諧，在建和諧中謀發(fā)展，構(gòu)建更多行之有效的服務(wù)群眾的渠道、方式和機制。繼續(xù)在工程一線和險重任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)選拔年輕干部、后備干部。 ，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要深化反腐倡廉教育和文化建設(shè)，牢固樹立廉政意識。工會組織要繼續(xù)開展星級員工評選工作，利用技能競賽和星級員工的平臺，在各行業(yè)中評選一批星級員工。共青團組織要充分發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞城市建設(shè)管理中心，深入開展?fàn)幃?dāng) “ 青年崗位能手 ” ，爭創(chuàng) “ 青年文明號 ” 活動。重點時期要對涉及我局的信訪不穩(wěn)定因素開展全面排查，以不穩(wěn)定群體、不穩(wěn)定人員為重點，做到不留死角、不漏一人，做到底數(shù)清、情況明、動態(tài)準、責(zé)任實。切實抓好老干部 第 12 頁 共 12 頁 “ 兩個待遇 ” 落實。切實做到主動服務(wù)，細 致服務(wù)，高效服務(wù)，全面提升老干部工作水平。對交辦件和信訪老戶進行
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