【正文】 、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理，收入保持穩(wěn)定增長。一是進一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度。 全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進 經(jīng)濟轉型升級。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅 “ 先征收、后返還 ” 稅款 億元；繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營；開展新中國成立 60 周年暨國稅成立 15 周年征文活動；發(fā)布 **年國稅納稅二十強企業(yè)名單；曝光 **年涉稅違法案件，以案說法。 第 1 頁 共 26 頁 市國稅局工作匯報 編者按：本文主要從圍繞 “ 保增長、保發(fā)展、保民生 ” ，積極貫徹落實各項結構性減稅措施，大力促進 經(jīng)濟又好又快發(fā)展；克服國際金融危機和結構性減稅等因素疊加影響，堅持一門心思、一著不讓，依法采取一切措施抓收入；結合深化稅源聯(lián)動管理，全面推進稅收風險管理，不斷提高稅源管理綜合質效；突出強化征管工作基礎地位，深入開展 “ 征管基礎工作強化年 ” 活動，扎實推進征管基礎建設；牢固確立征納雙方法律地位平等的理念，不斷優(yōu)化納稅服務，積極構建和諧征納關系；深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷加強專業(yè)技能培訓，全面推進干部隊伍建設；認 真貫徹落實懲防體系實施辦法，突出加強 “ 兩權 ” 監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設進行講述。三是深入開展 “ 我為 發(fā)展獻一策 ” 活動。 及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿(mào)出口。一是結合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為 4664 戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠 億元，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠 44 戶 萬元，資源綜合利用 10 戶 萬元，研發(fā)費加計扣除 47 戶 萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設備抵免稅 4 戶 萬元， “ 三資 ” 企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠 363 戶 億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033 戶 萬元，其他企業(yè) 89 戶 萬元。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種，市局領導經(jīng)常深入企業(yè)，廣泛調(diào)研，現(xiàn)場督查；多次召開局常務會和組織收入工作專題辦公會，認真學習貫徹總局、省局加強組織收入工作的一系列文件精神，結合實際，及時研究采取落實措施。 全面推進稅收規(guī)范管理，狠抓堵漏增收。市直一分局每月組織開展對一個專業(yè)市場的稅收檢查；江都、 XX 縣區(qū)局加強對造船企業(yè)外包施工管理，有效防止了本地稅源外流。 強化稅務稽查，狠抓以稽查促自查，以自查促收入。委托發(fā)出 45 起 806 份發(fā)票，受托協(xié)查 124 戶次 797 份發(fā)票，按期回復率達 100%。 強化稅收風險分析和排序。各縣（市、區(qū)）局、市直各單位結合稅源結構和工作實際，分別確定 12 個第三方信息運用重點，不斷拓展稅收風險分析識別領域。認真組織 **年度企業(yè)所得稅匯算清繳，共匯繳企業(yè) 14465戶，匯繳面 100%，調(diào)減留抵虧損 萬元，調(diào)增應納稅所得額 萬元，補繳企業(yè)所得稅 萬元；通過所得稅日常預警監(jiān)控和常規(guī)風險 審核，分別補稅 985 萬元和 424 萬元，組織重點企業(yè)和重點行業(yè)風險應對補稅 7784 萬元。二是細化征管基礎工作要求。對照《稅收征管質量效率考核評價辦法》，按月對縣局使用的 94個指標、市直管理分局使用的 68 個指標進行考核評價。 深入開展稅收執(zhí)法檢查，促進規(guī)范執(zhí)法。市局被評為 **年全市依法行政示范單位，并被推薦參評省級依法行政示范單位。市局所得稅處結合年度匯繳，開展了企業(yè)申報質量講評、中介代理講評和匯繳審核講評； XX 縣區(qū)局、 XX 縣區(qū)局等單位把深化稅源管理講評與強化征管質效考評有機結合，提高講評實效。一是繼續(xù)堅持和完善《雙值班長制度》、《雙向建議工作制度》和《管理、服務、稽查三方聯(lián)席會議制度》、《 “ 三服務 ” 十項承諾》等，不斷強化辦稅服務各環(huán)節(jié)無縫化鏈接。一是將受理窗口涉及的 3 類 35 種表格在國稅外網(wǎng)公布，提供下載鏈接，方便直接填寫；不斷改進紙質申報資料報送方式，將以前需分期提交的 18張主表、 195 份附表和 375項附列 資料，改由納稅人先自行保管，年終集中一次性送報送，減少納稅人往返次數(shù)。一是加強組織領導。市 第 19 頁 共 26 頁 局黨組中心組被評為 0708 年度全市縣級黨委（黨組）理論學習中心組先進集體，并在全市大會上作經(jīng)驗介紹；市局被評為全市學習實踐活動新聞宣傳工作先進單位，榮獲二等獎。三是加 強績效管理試點工作。 大力加強業(yè)務技能培訓。四是組織干部加強對增值稅轉型改革等稅收熱點、難點問題研究，按時完成省局重點課題研究任務， 10 多篇調(diào)研文章被總局、省局核心期刊采用， 3 篇在省學會和市社科聯(lián)獲獎。 結合深化創(chuàng)建 “ 群眾滿意 基層分局 ” 活動，扎實推進五 第 22 頁 共 26 頁 好和諧基層建設。 不斷加強廉政教育。市局通過省級 “ 廉政文化示范點 ” 檢查驗收； 4 個縣（市、區(qū)）局被命名為市級 “ 廉政文化示范點 ” ，邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調(diào)演中獲二等獎。發(fā)放并收回廉政監(jiān)督卡 53 份，回訪被稽查單位 20 戶；組織稅收管理員、稅務稽查員向納稅人公開述職述廉 52 場次；辦理 6 件人大建議、政協(xié)提案和 72 件寄語書記和市長信箱，全部按期回復；核查來信來 訪 4 件，信訪量同比下降35%，且無一積案，連續(xù)三度被評為全市信訪工作先進單位，全年沒有一起違法違紀案件。三是加強節(jié)約型機關建設。 **年，我局工作雖然取得顯著成績，但也存在一 些不足。 突出加強財務管理。一是扎實推進權力內(nèi)控機制建設。深入開展 “ 當國稅忠誠衛(wèi)士，樹勤廉行業(yè)新風 ” 主題教育活動，全面加強反腐倡廉理論學習；繼續(xù)深化 “ 四德、五珍惜 ” 教育，注意加強正、反典型學習，開展 “ 算賬對比 ” 大討論；組織 80 多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地，集中開展專題警示教育，集體作出廉政承諾。 5 個單位（部門）被表彰為盛市巾幗文明崗；市局連續(xù)三度榮膺 “ 群眾滿意先進部門 ” ， 13 個基層分局被評為全市 “ 最佳基層站所 ” 和 “ 先進基層站所 ” ，獲評數(shù)量在全市21 個參評部門中位居第一。一是加強機關管理。組織干部積極參加總局、省局視頻培訓、專題講座；實行市、縣、基層分局三級聯(lián)動，層層舉辦培訓班，強化增值稅轉型改革、企業(yè)所得稅匯算清繳等專題培訓。 XX 縣區(qū)局不斷深化績效考核；市直 第 20 頁 共 26 頁 二分局加大股長扣分比例，提高工作責任心。一是大力加強思想政治工作。二是認真學習調(diào)研。三是認真解決金稅工程與稅收征管信息系統(tǒng)之間相互轉換問題，采用 “ 一機雙卡 ” 的辦法，在全省率先推行 “ 一機通辦 ” 全職能窗口模式，減少了納稅人排隊次數(shù)和等待時間。三是根據(jù)市委招商引資 “ 六個凡是 ” 精神，結合國稅實際，制訂 12 條《關于貫徹市委、市政府〈關于優(yōu)化投資環(huán)境、促進各類投資商來揚投資的六項措施〉的細化措施》，《 日報》頭版頭條刊載，受到廣泛好 評，被譽為 “ 國稅 12 條，條條是實招 ” 。組織 9 期共 460 人次上線培訓，按時完成崗位角色配置、風險管理模塊、征管質量管理和業(yè)務設置等初始化工作，在全省率先上線運行。一是積極推進稅收專業(yè)化管理。及時更新升級 “ 稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng) ” ，繼續(xù)認真做好執(zhí)法過錯信息核實追究工作，執(zhí)法過錯行為同比明顯下降。不斷強化增值稅專用發(fā)票管理，金稅工程 “ 三率 ”長期保持 100%；在 去年試點基礎上，全面啟用普通發(fā)票信息管理系統(tǒng)和新