5人事部個人工作計劃(完整版)
【正文】 適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。年又邁進了一步。hellip。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；仡櫮?，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時 第 2 頁 共 3 頁 加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。 ⒉ 逐步完善公司監(jiān)督機制。作為行政人事部負責(zé)人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。新的一年意味著新的起點、新的機
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