5實施“強(qiáng)根固魂”六大工程高質(zhì)量提升國有企業(yè)黨建工作方案(完整版)
【正文】 為解決問題、 化解矛盾的能力。 第 1 頁 共 10 頁 實施 “ 強(qiáng)根固魂 ” 六大工程高質(zhì)量提升國有企業(yè)黨建工作方案 實施強(qiáng)根固魂六大工程高質(zhì)量提升國有企業(yè)黨建工作方案為切實加強(qiáng)和改進(jìn)我縣國有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為努力成為踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的示范點，貢獻(xiàn)國有企業(yè)力量。 。 。堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織和工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。嚴(yán)格執(zhí)行 《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范和增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。抓好黨建規(guī)范化陣地建設(shè)，突出服務(wù)、力求實效，在建成有形陣地的基礎(chǔ)上，通過建設(shè)職工書屋、組織之家等活動中心，充分發(fā)揮陣地服務(wù)功能，增強(qiáng)黨組織吸引力和凝聚力，讓國有企業(yè)黨建陣地建起來、活起來、強(qiáng)起來。 。探索建立組織調(diào)配和員工意愿相結(jié)合崗位交流互動機(jī)制，注重選派優(yōu)秀人才到一 線歷練，到上級部門、國有企業(yè)掛職鍛煉，最大限度發(fā)揮人才價值，激發(fā)工作活力。堅持清廉建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，建立紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、企業(yè)內(nèi)審、財務(wù)審計的大監(jiān)督機(jī)制，對準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力。 （六）實施文化驅(qū)動塑造工程，著力打造溫馨暖心的和諧家園 。重視家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，教育 第 9 頁 共 10 頁 引導(dǎo)各公司黨員干部廉潔修身、廉 潔齊家，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好親屬和身邊人，促進(jìn)遵紀(jì)守法、清廉自守。健全經(jīng)費保障機(jī)制，把黨建工作經(jīng)費列入企業(yè)管理經(jīng)費預(yù)算，為黨建工作有效開展提供必要的物質(zhì)保證。認(rèn)真做好黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、 選拔工作，把那些真正熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作、綜合素質(zhì)好的干 第 10 頁 共 10 頁 部任用到黨務(wù)工作崗位上來，建立起一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)行力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊伍。開展清風(fēng)有約、警示教育、讀文思廉、廉政提醒等系列廉政文化活動，串點成線、營造學(xué)習(xí)氛圍 。著眼于企業(yè)改革發(fā)展需要，培育體現(xiàn)企業(yè)特點、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束功能。進(jìn)一步深化國企考 評體系，將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評納入年度考核內(nèi)容，考核占比提升至 30%，進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運用。國有企業(yè)資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集，是問題易發(fā)多發(fā)的敏感部位。高效運用互聯(lián)網(wǎng)新媒體，搭
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