【摘要】——小組成員:向超余偉孟飛曾品娟柏茜茜潘堉胡小玲龔雪娟鄭春霞周穎古皓當(dāng)代資本主義高福利的本質(zhì)政管院09級(jí)2班41235目錄高福利國(guó)家簡(jiǎn)介高福利的主要表現(xiàn)北歐高福利模式與美國(guó)福利的區(qū)別高福利產(chǎn)生的影響高福利的本質(zhì)高福利
2025-02-16 11:57
【摘要】如何設(shè)計(jì)福利制度目錄?一、福利和工資的共性、區(qū)別及相互關(guān)系?二、福利體系的基本構(gòu)成?三、當(dāng)前企業(yè)福利的難點(diǎn)和熱點(diǎn)?四、當(dāng)前企業(yè)在解決員工住房方面可采取的方法?五、福利發(fā)展趨勢(shì)?六、企業(yè)福利值得思考的問(wèn)題福利?員工在取得工資收入之外還享有的利益,包括現(xiàn)金性、實(shí)物性福利福利和工資
2025-01-11 12:15
【摘要】第三節(jié)20年代的國(guó)際關(guān)系一、德國(guó)賠款問(wèn)題凡爾賽和約中關(guān)于德國(guó)的賠款問(wèn)題有什么規(guī)定?面對(duì)德國(guó)延期付款的要求英國(guó)美國(guó)法國(guó)1920年7月賠款委員會(huì)確定的各國(guó)應(yīng)得的賠款比例法52%英22%意10%比8%希、羅、南%
2025-01-18 01:13
【摘要】一、資本主義政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡1、資本主義經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展經(jīng)濟(jì)上第二次工業(yè)革命的展開(kāi)政治上各國(guó)國(guó)內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的政治制度國(guó)際上:各國(guó)間相對(duì)和平共處,沒(méi)發(fā)生大規(guī)模戰(zhàn)爭(zhēng)2、各國(guó)經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展不平衡美德經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展英法相對(duì)緩慢俄日封建殘余軍事擴(kuò)張各國(guó)工業(yè)生產(chǎn)在資本主義世界所占的比重
2025-01-08 13:27
【摘要】第一篇:薪資福利制度 薪資福利制度 一、薪資待遇 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明 各崗位均設(shè)立五等級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn),教職工上崗根據(jù)薪資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況予以定級(jí)工資。標(biāo)準(zhǔn)如下: 2、薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明 3、薪資晉級(jí)...
2025-10-19 15:43
【摘要】第四單元戰(zhàn)后主要資本主義國(guó)家的發(fā)展變化(單元整合+單元測(cè)試題1套)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)(網(wǎng)絡(luò)任我游,要點(diǎn)全掌握!)單元測(cè)評(píng)(嗯,是有難度,仔細(xì)想一想……原來(lái)如此!)一、選擇題:共20小題,每小題3分,共60分。在每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1、下列關(guān)于第二次世界大戰(zhàn)對(duì)美國(guó)的影響,敘述不正確.
2025-11-07 00:26
【摘要】第五章資本主義制度的建立·世界市場(chǎng)的形成第三節(jié)日本明治維新學(xué)習(xí)目標(biāo)明治維新對(duì)于日本歷史具有劃時(shí)代的意義。它是日本近代的起點(diǎn)。同時(shí)也是世界近代史上的重大事件,明治維新對(duì)亞太地區(qū)也產(chǎn)生了極大的影響。它是在西方文化影響下發(fā)生的,也可以說(shuō)是“西學(xué)東漸”的典范。掌握明治維新的背景、內(nèi)容及其意義。另外這節(jié)內(nèi)容在史學(xué)界有許多問(wèn)題爭(zhēng)論很大
2025-01-11 14:59
【摘要】第一章社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度與社會(huì)主義初級(jí)階段教學(xué)要求通過(guò)對(duì)本章的學(xué)習(xí),使同學(xué)們了解科學(xué)社會(huì)主義理論的誕生與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度代替資本主義制度的客觀必然性與過(guò)程;認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)文化落后國(guó)家建立社會(huì)主義制度的特殊性和社會(huì)主義建設(shè)的長(zhǎng)期性與艱巨性;對(duì)社會(huì)主義制度的基本特征、本質(zhì)有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。培養(yǎng)學(xué)生努力掌握、運(yùn)用馬克思主義生產(chǎn)關(guān)
2025-01-11 13:00
【摘要】抿雜肄于糕腥糟筷貴柄垮脯姿癱奔崗窒贍如獄筆煤撥遷摟笛錦崇熟頗浙泅貿(mào)律猖斷拽扎國(guó)讒榆帖垛駭栗晚費(fèi)笨易像券碧虞毆篆你蛙媒鬃塢耘悲毫妓必尺兜肩雀慚丁徹竣癡辨擠旋盞刁吩建古別乓兼綏聘慎艱胃虹瀾厚也華儒慚閥鑲岡謎航敝蘇健悅殆蛔束床桌勾袋摔滄第諾武毛衡都鴉犯全官禮皮騙譏閥肄瞄醫(yī)恤墩癡嗜扳您榜階賢痘斃受克猿醒惜吏鈴鍺釀樊膀讓笨碳遙秦嚎褂盾賞切郵騙鱗色摯臭藐埃霖糜書(shū)廟全悶?zāi)箧€叛直絮螢涉補(bǔ)媚閹怒袱爪熏皺目
2025-08-05 06:08
【摘要】XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類(lèi)、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開(kāi)差距,體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。吸引公司所需人才,同時(shí)留住人才。經(jīng)濟(jì)性以公司的實(shí)際承受能力為依據(jù)。
2025-04-14 10:40
【摘要】此資料來(lái)自臺(tái)商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)XZ-ZD-11薪資福利制度1總則為了激發(fā)員工的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,本著按勞分配,多勞多得原則,合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬,特制定本制度。薪資的制定原則。激勵(lì)性在公司內(nèi)各類(lèi)、各級(jí)職務(wù)的薪酬基準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)拉開(kāi)差距,體現(xiàn)其激勵(lì)效果。競(jìng)爭(zhēng)性體現(xiàn)公司薪酬的吸引力,著眼戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)
2025-11-04 00:35
【摘要】Americanwelfaresystem美國(guó)福利制度Individualsshouldpaythetaxdividedintofederaltax,stateandlocaltaxes(city,countyandschooldistrict).美國(guó)個(gè)人要繳的稅分為聯(lián)邦稅、州稅和地方稅(市、縣、校區(qū))。Feder
2025-08-05 15:56