5如何當(dāng)好副職的幾點(diǎn)認(rèn)識和思考(完整版)
【正文】 船， “ 一損俱損，一榮俱榮 ” ，決不能忽視班子整體的素質(zhì)和作用，要同舟共濟(jì)。參加第 24 期上崗培訓(xùn)班，能夠就 “ 加快角色轉(zhuǎn)變，提高領(lǐng)導(dǎo)能力 ” 進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，感到非常及時和富有實(shí)效，是一次難得的寶貴的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。 一、正確看待正職和副職的關(guān)系 2024 年制定的中科院研究所綜合管理條例第四條規(guī)定，研究所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制，實(shí)行民主討論基礎(chǔ)上的所長決策制度。對自己分管的工作要有高度的事 業(yè)心和責(zé)任感。要當(dāng)好副職，必須明確自己的配角身份，善于站好位置，做到到位而不越位。 。 三、分工不分家，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，是當(dāng)好副職的前提 ，必須對自己分管的工作有清醒 的認(rèn)識，做到分工不分家。因此，作為副職領(lǐng)導(dǎo)就要與班子其他成員及時通氣，彼此經(jīng)常交流信息，交換看法，虛心聽取他們的意見和建議，協(xié)商共事。既要對正職負(fù)責(zé)，又要對下屬負(fù)責(zé)，遇到麻煩要敢于面對，出了問題要敢于承擔(dān)。 一個單位、一個部門為了工作的需要，都要配置正職與副職，正職是一個單位、一個部門的一把手，是把方向，把全局的，而副職卻是正職的左膀右臂，是助手，是配角。 要有鼎力相助的誠心誠意意識。二是要多請示、多匯報，在聆聽正職的意圖和想法中體會其意圖。二是要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之處，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，特別是要學(xué)習(xí)正職研究處理工作的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)老同志的經(jīng)驗(yàn)。副職處于輔助地位，由于他的地位決定他的作用，副職的作用就是助手作用，參謀作用。確認(rèn)正職的權(quán)威；自覺維護(hù)其權(quán)力和 地位，這是副職必須始終牢記的重要一點(diǎn)。二是工作勤懇，講究效率。為此，副職要努力為身負(fù)重任的正職排憂解難，積極配合，幫助其擺脫具體事務(wù)的糾纏，以便讓其騰出精力和時間，總攬全局，思考和處理重大問 題。每一決策的出臺，都不可能盡善盡美，有的還可能出現(xiàn)偏差。特別是正職同自己意見不一致，并仍堅持自己意見時，只要時向允許，就采取 “ 冷 ” 處理的辦法，讓實(shí)踐來說話。通過換位思考，主動替對方著想，從而相互理解，提高心理相容度。不能為取得正職的支持而掩蓋和歪曲事實(shí)真相，或者把自己的主觀 意志強(qiáng)加于正職，逼迫他接受、表態(tài)。然而，對于副職來講，配合并不同于迎合上意、巴結(jié)獻(xiàn)媚，而是 第 13 頁 共 14 頁 在事業(yè)基礎(chǔ)上的配合，在自己的工作方式和工作作風(fēng)上主動適應(yīng)正職，使彼此的合作達(dá)到一種心理默契。副職不能過分強(qiáng)調(diào)分管工作如何重要，而應(yīng)主動向正職提出增加工作的要求，即使是正職交辦的中心工作與分管工作發(fā)生了沖突，也應(yīng)先完成交辦任務(wù)，再采取補(bǔ)救措施搞好本職工作。第三，不越權(quán)辦事。二是在正職工作出現(xiàn)失誤遺漏時，主動補(bǔ)臺，堵塞漏洞，共渡難關(guān)。只有這樣才能起到助手參謀作用，才能贏得正職和群眾的認(rèn)可。三是工作要仔細(xì)，要積極主動，特別對布置的工作要有檢查、有結(jié)果、有落實(shí)，不能布置過了任務(wù)就完成了，要克服依賴性，克服什么事情都等著正職拿主意、拿辦法，把自己當(dāng)成擺設(shè)。所以，應(yīng)該從中領(lǐng)悟一些道理，掌握正職在表態(tài)時的要求，從而在工作中按正職的要求貫徹落實(shí)。具體怎么鼎力相助，要注意三個方面：一是對工作要竭盡全力，主動配合；二是對遇到重大問題，竭誠相助，積極出主意，想辦法、找對策，解決問題，而不是袖手旁觀；三是出事失誤后，要盡力協(xié)助挽救，努力為正職補(bǔ)臺，主動分擔(dān)責(zé)任，而絕不能冷觀落馬，推卸責(zé)任，火上加油，這也是一種人品和道德的體現(xiàn)。配角意識主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 第 7 頁 共 14 頁 要有維護(hù)核 心的思想意識。 四、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持 清正廉潔，是當(dāng)好副職的基礎(chǔ) ，必須不斷加強(qiáng)個人在政治、能力和品行
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