5如何加強對黨政領導干部權(quán)力的監(jiān)督(完整版)
【正文】 1 頁 共 6 頁 如何加強對黨政領導干部權(quán)力的監(jiān)督 一、把握關鍵，要在貫徹落實民主集中制上下功夫。而且一經(jīng)作出決定，必須嚴格執(zhí)行，任何個人都無權(quán)隨意更改。特別是對于那些在執(zhí)行集體決議過程中，陽奉陰違，我行我素，各行其是，把自己凌駕于集體領導之上，拒不執(zhí)行決議者，以及失職瀆職者，一定要追究其責任，嚴格執(zhí)行組織紀律。根據(jù)實際情況，確定監(jiān)督管理范圍，加強對敏感的人和事及腐敗易發(fā)高發(fā)行業(yè)、易發(fā)對象、易染時期、易染部位的監(jiān)督，把擁有執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、人事權(quán)、財權(quán)的個人、部門作為重點。領導干部的思想道德如何，對群眾具有強烈的影響、示范和導向作用。要教育領導干部牢記 “ 一個宗旨 ” ，堅持 “ 兩個務必 ” ，實踐 “ 三個代表 ” ，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，強化宗旨意識、公仆意識、奉獻意識、責任意識、自律意識。要克服監(jiān)督上的局限性，消除監(jiān)督的 “ 空白區(qū) ” 和 “ 中間地帶 ” ，必須不斷拓寬監(jiān)督渠道，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各種形式，形成有效的機制，使權(quán)力運行始終置于嚴格的監(jiān)督制約之下。要切實組織好述職評議。領導干部在一地任職達到或超過規(guī)定時間應及時進行交流，以擺脫各種復雜關系。第六，要充分利用輿論監(jiān)督的作用?，F(xiàn)在領導干部犯錯誤多數(shù)是人品官德出了問題，要把述 德作為述職評議的一個重要內(nèi)容。切 實拿起批評與自我批評的武器，杜絕不講原則的一團和氣現(xiàn)象，努力增強黨組織
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