5如何處理好調查研究工作中的五個關系(完整版)
【正文】 性內容的工作，是多余的，可有可無的，不樂于或不善于搞調查研究工作。其次，群眾參與是關鍵，實踐出真知。如果調查的情況不實或調研成果脫離實際，使領導的決策失誤、對審判工作起不到指導作用，甚至影響或貽害 審判工作，那么就喪失了調研的真正作用。但并不是所有的成果都能轉化應用，為了減少無用之功，或勞而無功，在開發(fā)成果的同時，首先要考慮它的應用價值，它的 第 5 頁 共 5 頁 實用性、指導性，提高成果的轉化率，實現(xiàn)調研工作的目的和效率效果的統(tǒng)一。但從法院目前的人員情況看，一是機構改革后人員偏少，審判任務過重；二是人員素質和寫作水平參差不齊。法院的實踐，就是一線的審判及與之相關的各項工作，因此要搞好調查研究工作單憑某個人或某幾個人是不行的，調查研究它是一項實踐性、體性較強的工作必須有各個方位全體干警的參與。 第 3 頁 共 5 頁 二、處理好領導與群眾的關系 調研工作既然是法院工作的一項重要內容，那么要搞好這項工作就必須領導重視、群眾參與。其次，調查研究工作可以及時發(fā)現(xiàn)審判工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，在認真研究的基礎上，提出解決辦法，
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1