5如何加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考二(完整版)
【正文】 缺乏新鮮血液，政工工作質(zhì)量不斷下滑。 第 1 頁 共 5 頁 如何加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考二 如何加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊伍建設(shè)的思考二 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，同時職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，這些新情況賦予了企業(yè)思想政治工作新任務(wù)。 二是對思想政治工作者的選配存在思想誤區(qū)。三是政工人員對當(dāng)前的思想政治工作需求認(rèn)識不足、分析不準(zhǔn)，不善于掌握不同職工的心理動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作。面對企業(yè)發(fā)展，思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力都需要提高，但首要是解放思想 、轉(zhuǎn)變觀念。幫助職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐。解放思想、創(chuàng)新思維是無止境的。要選配高素質(zhì)的專兼職人員，建立 “ 一崗雙責(zé) ” 工作機(jī)制。改變重灌輸?shù)臋?quán)威性、輕對話溝通的平等性的傾向，樹立新的思想教育觀，實現(xiàn)思想教育由強(qiáng)制性向滲透性的轉(zhuǎn)變。要創(chuàng)新活動載體。要引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊伍的核心力量。創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。還要幫助職工解決實際問題，增強(qiáng)向心力和凝聚力。應(yīng)該站在企業(yè)發(fā)展的高度，盡己所能地為各項工作和各類職工提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各系統(tǒng)和各層面的理解、支持。企業(yè)的思想政治工作首先應(yīng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
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