5區(qū)河道管理所年度創(chuàng)建文明單位工作總結(完整版)
【正文】 教育內容，發(fā)到黨員群眾人手一冊進行教育。兩年來，在區(qū)水務局的正確領導下，在市水務局相關處室的大力支持和各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)的積極配合下，我所嚴格按照精神文明單位的創(chuàng)建標準，以鄧小平理論、 “ 三個代表 ”重要思想和黨的 “ 十七大 ” 會議精神為指導，深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)實際，以村宅河道整治、創(chuàng)模黑臭河道整治及河道長效管理為重點，積極開展水環(huán)境建設和管理工作，全所上下團結一心、開拓奮進，保持了和諧穩(wěn)定的良好局面，圓滿完成了各項工作任務，全面推進我區(qū)河道建設和管理工作邁上新臺階。兩年來，系統(tǒng)內沒發(fā)現一起領導干部違法違紀事件和職工違反公共秩序造成社會影響的不良行為。整治后的村宅河道面貌有了明顯改善，得到各級領導和周邊居民的一致好評。為保持生態(tài)區(qū)創(chuàng)建成果，鞏固和提高我區(qū)河道現有水質， 2024 年實施了河道生態(tài)建設工程，對我區(qū)范圍已整治的 20 條段， 公里河道進行生態(tài)建設，種植 水生植物 11 萬平方米。開展了迎奧運百日水域環(huán)境綜合整治活動，共清除河道范圍內各類堆物、垃圾 噸。根據工會組織規(guī)范要求，今年上半年工會組織召開了工會委員代表大會，通報上一年度工會主要工作情況，部署本年度工作重點，討論工作思路，研究工作措施，探討工會調研題目，傾聽職工心聲，為職工排憂解難為接下來的工會工作做好充分準備。為此，兩年來我們教育職工自學與集中學習相結合，同時堅持每月 10 日的職工學習制度，學習黨的政治時事、方針、政策、 “ 十一五 ” 規(guī)劃、十七大報告精神等，同時還利用組織職工看錄象片、黑板報、櫥窗、標語等形式進行宣傳。為更好的工作打下扎實的理論基礎。單位女職工占 1/2，工會同樣配備了女工干部，落實計劃生育等一系列工作，所以計劃生育率每年達 100%。 。為規(guī)范職工工作秩序，增加工作效率，更好的為水務工作多做實事，我們制定了 一系列規(guī)章制度、職工守則，要求職工嚴格遵守，如每天上班的考勤，辦公的規(guī)范、各類事件的申請、報告制度等，通過各種方式加強單位內部管理，各項規(guī)章制度也在不斷完善之中，真正做到工作井然有序。為了給職工創(chuàng)造鍛煉身體的條件，活動室、乒乓臺、健身器、羽毛球、軍旗、象棋一應俱全，不少職工利用休息時間鍛煉身體，起到了很好的效果。目前，浦江站、梅隴站、莘莊站、七寶站已是連續(xù)多屆的區(qū)文明單位。所工 第 6 頁 共 9 頁 會關心職工身體
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