5區(qū)教育局某年度人才工程實(shí)施情況自查報(bào)告(完整版)
【正文】 列的措施，有效遏制了我區(qū)師德師風(fēng)方面存在的問題，促進(jìn)了師 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 德師風(fēng)建設(shè)的深入開展。持續(xù)開展品讀讀書分享活動(dòng)，組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，借助品讀活動(dòng)的平臺(tái)，為廣大教職工講黨課，讀經(jīng)典，所有教師的快速成長(zhǎng)、正能量的傳遞帶給我們不一樣的感受。一是持續(xù)實(shí)施全國(guó)名師帶徒工程。二是持續(xù)開展校長(zhǎng)有約，提升學(xué)校發(fā)展力。從職稱結(jié)構(gòu)來看，高級(jí)教師 61 人，占全區(qū) %。 一、人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀 目前， XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)共有專任教師 1063 人，區(qū)招代課教師 32 人，校招代課教師 75 人。一是卓越校長(zhǎng)鍛造工程，著力打造我們自己的優(yōu)秀管理人才。四是梯隊(duì)建設(shè)，提升學(xué)校管理水平。今年，我局從教師成長(zhǎng)的需求出發(fā)，在 2024 年的基礎(chǔ)上擴(kuò)大、整合、優(yōu)化教師社團(tuán)，目前，我區(qū)共有 39 個(gè)教師社團(tuán)，教育局為各個(gè)社團(tuán)聘請(qǐng)省內(nèi)之知名專家 、有特長(zhǎng)的教師擔(dān)任社團(tuán)首席指導(dǎo)和配備活動(dòng)器材。為持續(xù)推進(jìn)我區(qū)教師師德建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。二深入實(shí)施閱讀地平線計(jì)劃。發(fā)揮校本教研、聯(lián)片教研和區(qū)級(jí)教研三級(jí)聯(lián)動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，開展了兒童閱讀推廣、中小學(xué)假期作業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)比、小學(xué)語(yǔ)文網(wǎng)絡(luò)研修線下研討三研三評(píng)系列展課活動(dòng)，以研促教，提升了教師業(yè)務(wù)素 養(yǎng)。發(fā)揮區(qū)教研室教學(xué)指 導(dǎo)的功能和成長(zhǎng)中的名師團(tuán)隊(duì)的輻射、帶動(dòng)作用，分別到謝家寨小學(xué)、陽(yáng)光小學(xué)、逯家寨學(xué)校等薄弱送教下鄉(xiāng)，提高農(nóng)村教師專業(yè)素質(zhì)，提升農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。在培訓(xùn)中，采取一對(duì)一 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 跟崗研修式頭腦風(fēng)暴式集中觀摩式實(shí)戰(zhàn)演練式等方式，深入到我區(qū)各學(xué)校，通過聽課、參加教研活動(dòng)、分享交流會(huì)等形式，傳播中區(qū)教學(xué)理念，促進(jìn)了我區(qū)教師與六州骨干教師共同進(jìn)步。XX 縣區(qū)區(qū)招代課教師工資為 2024 元 ，各校自定是否購(gòu)買保險(xiǎn) 。一是引智納賢，依托高端引領(lǐng)。針對(duì)老、中、青教師年齡階段不同特點(diǎn)，制定 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和短期規(guī)劃，幫助每一 個(gè)教師找到個(gè)人定位，從而實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值。 。培做培養(yǎng)全面的教學(xué)技能 。二是組建團(tuán)隊(duì)，深入全課程研究。XX 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 1250 元。為了擴(kuò)大優(yōu)秀教師隊(duì)伍，為中區(qū)教育注入源頭活水。不斷完善激勵(lì)機(jī)制，采用獎(jiǎng)金、贈(zèng)書、療養(yǎng)、培訓(xùn)、榮譽(yù)、宣傳及政治激勵(lì)等
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