【正文】 深化。下面，我講兩個(gè)問(wèn)題。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開(kāi)展活動(dòng)的首要任務(wù)，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。嚴(yán)格按程序做好公開(kāi)選撥工作，共有 6 名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。目前，全縣共有后備干部 296 人，其中正科級(jí)后備干部 91人、副科級(jí)后備干部 205人，分別占 %和 %；漢族 194 人，朝鮮族 81 人，其他少數(shù)民族 21 人，分別占 ％、 ％和 %；男 237 人，女 59 人，分別占 80％和 20％。改革評(píng)估考核體系，科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。多渠道籌集貧困黨員救助基金，建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和救助基金管理機(jī)制，確?；鹨?guī)范運(yùn)行。 四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開(kāi)。建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，對(duì)非公企業(yè)黨組織書(shū)記或?qū)Ｂ毟睍?shū)記實(shí)行固定補(bǔ)貼，并對(duì)新組建的 13 家黨組織給予一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)， 2024 年共支出資金 萬(wàn)余元。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈，通過(guò)召開(kāi)理論研討會(huì)、開(kāi)設(shè)組工干部講堂、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入，提高了組工干部政治的堅(jiān)定性、行為的先進(jìn)性、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。 2024 年全縣組織工作總體思路是：深入貫徹全州組織工作會(huì)議 XX 縣區(qū)十三屆二次黨代會(huì)精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作 6＋ 1 和基層黨建 1 帶 5 文件的落實(shí)，全面加強(qiáng)領(lǐng) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為 全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想 觀念，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問(wèn)題、創(chuàng)新機(jī)制體制、 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求。建立重點(diǎn)股級(jí)崗位干部信息庫(kù)。建立完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，確保信息暢通。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況的 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 督查工作，實(shí)行季度通報(bào)制；抓好各部門(mén)出門(mén)發(fā)展申報(bào)項(xiàng)目的考核調(diào)度工作，科學(xué)評(píng)定工作成果，實(shí)行月通報(bào)制；抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開(kāi)發(fā)的督查考核工作，實(shí)行月跟蹤、季通報(bào)制度；抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)以及項(xiàng)目服務(wù)組登門(mén)服務(wù)情況的督查考 核工作，通過(guò)服務(wù)幫助項(xiàng)目渡過(guò)建設(shè)關(guān)、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān)；繼續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度，通過(guò)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心，推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。年內(nèi)建立 1 個(gè)縣級(jí)黨員 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員 300 人次，培育 12 個(gè)創(chuàng)業(yè)典型。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的培訓(xùn) ，春耕前要對(duì)農(nóng)村兩委干部輪訓(xùn)一遍。開(kāi) 展創(chuàng)建 a 級(jí)社區(qū)活動(dòng)和深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)， 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員 3 支隊(duì)伍社區(qū)接待制度。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才，努力提高組工干部的實(shí)踐能 力和水平。 。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序。 第一，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提，全力開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。落實(shí)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包保兩新組織責(zé)任制。 扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法（試行）》等文件，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化、制度化。采取跟蹤管理、定期座談、半年考