5全區(qū)機關干部下基層工作方案(完整版)
【正文】 “ 抓兩頭、帶中間 ” 的工作思路，找準村級黨組織建設優(yōu)勢，突出優(yōu)勢，夯實中間，改善劣勢，力爭通過一年的努力，切實改善村級黨組織建設水平。 第 1 頁 共 9 頁 全區(qū)機關干部下基層工作方案 為推進 “ 千名機關干部下基層 ” 活動，按照《中共區(qū)委關于開展 “ 千名機關干部下基層 ” 活動的實施意見》要求，結合全局工作實際，制定本實施方案。 抓隊伍建設。 抓創(chuàng)先爭優(yōu)。采取切實可行的措施，全力化解各類信訪案件，對群眾反映的合理訴求，在政策允許范圍內能夠解決的，盡快幫助解決；一時不能解決的，要明確時限，積極創(chuàng)造條件解決；對不合理的要求，要講清政策法規(guī)，耐心做好疏導教育工作，嚴防越級上訪案件發(fā)生。積極扶持 鼓勵有一定經營能力的黨員、群 第 5 頁 共 9 頁 眾上項目、辦實體，幫助發(fā)家致富；對創(chuàng)業(yè)資金不足的，幫助協(xié)調小額貸款，為其創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)造條件。 開展 “ 辦實事、解難事、促發(fā)展 ” 活動。 （二）摸底排查、分類定級階段（ 3 月 31 至 4 月 15 日） 按照安排方案的要求，結合本部門單位實際，工作組要及時與鎮(zhèn)和聯(lián)系村溝通聯(lián)系，安排好相關事宜，分期分批赴農村開展活動。承諾的事項既要解決實際問題，又要堅持量力而行，承諾了的就要堅決做到，不能失信于民。要充分認識開展 “ 千名機關干部下基層 ” 活動的重大意義，切實抓好活動的組織領導。 （三）加大宣傳，營造氛圍。 （四）加強督導，嚴格考核。工作組成員每月到聯(lián)系村開展工作不少于 8 天。工作組成員能自行解決的現(xiàn)場解決，不能解決的報其所在黨委解決；黨委不能解決的影響重大的矛盾糾紛問題、信訪積案以及涉及群眾切身利益的重大問題，要進行梳理匯總，報區(qū)委、區(qū)政府，視情況安排相關部門單位協(xié) 第 8 頁 共 9 頁 調解決。成立的工作組要按照方案要求，通過 進村入戶、召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，重點圍繞基層組織現(xiàn)狀、易發(fā)矛盾糾紛和信訪積案、困難黨員群眾生活狀況、制約基層經濟社會發(fā)展瓶頸等方面，進行摸底排查，掌握實情，形成調研報告，并分別建立基 第 7 頁 共 9 頁 層組織、矛盾糾紛、扶貧濟困、經濟發(fā)展四個臺賬。特別是圍繞村莊建設、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村文明、強村富民等內容，有針對性地提出工作措施和辦法，確保工作實效。積極協(xié)調有關
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