5人社局年度市級精神文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案(完整版)
【正文】 入扎實(shí)地開展文明單位創(chuàng)建活動，全面提升人社部門干部職工的整體素質(zhì)和文明創(chuàng)建水平，推動精神文明創(chuàng)建工作縱深發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)我州人力資源和社會保障事業(yè)快速健康發(fā)展，結(jié)合我局實(shí)際，特制定 2024 年度文明創(chuàng)建工作方案。開設(shè)文明講堂，定期舉辦 第 3 頁 共 6 頁 “ 講文明樹新風(fēng) ” 專題講座和專題討論。以單位為載體，教育和引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)衛(wèi)生意識和文明意識，使他們能從自身做起，從家庭做起，從小事做起，革除生活陋習(xí)，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，樹立正確的禮儀觀念，形成講究衛(wèi)生、舉止文明、禮貌待人、遵章守紀(jì)，追求科學(xué)、健康、文明生活方式的良好社 第 4 頁 共 6 頁 會風(fēng)氣。 。一是規(guī)范機(jī)關(guān)服務(wù)文明用語，推廣使用文明語句。將 “ 行政執(zhí)法依據(jù) ” 、 “ 行政處罰程序 ” 、 “ 收費(fèi)依據(jù) ” 及執(zhí)法隊(duì)員全部上墻公開，并在服務(wù)態(tài)度、辦事時效方面向社會作出公開承諾，不斷增加行政執(zhí)法的透明度。對各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督查，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的困難和問題，保證全局工作整體同步向前推進(jìn)。 。 （四）加強(qiáng)內(nèi)部管理，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)。動員干部職工參與 “ 做文明有禮儀的人社 人 ” 和 “ 講文明樹新風(fēng) ” 活動，大力倡導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、低碳
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1