5上半年工作總結勞動保障(完整版)
【正文】 勞動合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城范圍內(nèi)的所有單位進行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大戶企業(yè)參保，以此來帶動其他，通過實際去宣傳政策，擴大社會影響力，增強職工參保觀念。因此，如何強化職業(yè)技能培訓，提高 勞動者素質(zhì)，緩解當前結構性就業(yè)矛盾，為縣域經(jīng)濟調(diào)整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務。加大硬件設備投入，做好了信息中心的機構建設。進一步優(yōu)化技工學校的結構布局，鼓勵行業(yè)職業(yè)技能培訓力量強強聯(lián)合，進一步擴大辦學規(guī)模，提升培訓層次。 （五）加快 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務站建設步伐。辦理求職登記人，屬下崗再就業(yè)的人，向縣內(nèi)輸出人，其中省外，市內(nèi)人，占全年任務的。接待參?；颊呷?，發(fā)生醫(yī)療費總支出萬元，其中統(tǒng)籌金支付萬元，個人自付萬元，自付比例，略高于全市的自付比例。一方面重視現(xiàn)有單位的參保平穩(wěn)，做好基數(shù)申報、基金收繳等常規(guī)性。四是突出重點，狠抓稽核。我縣現(xiàn)有離退休人員人，月應發(fā)養(yǎng)老金萬元，實際發(fā)放萬元，社會化發(fā)放率。在全力征繳、加大擴面、資金籌措的基礎上，確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放和下崗職工基本生活費發(fā)放三個百分之百目標任務的完成。針對當前繳費人數(shù)流失嚴重的現(xiàn)象，及時印發(fā)《致全縣職工公開信》萬份，鼓勵斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險關系。信息網(wǎng)絡建設基本完成，業(yè)務軟件升級時間位居全市前列。 （三）醫(yī)療保險全面推進。 （一）加大職介和勞動輸出力度。 （四）強化職業(yè)技能培訓，進一步調(diào)整完善再就業(yè)培訓的專業(yè)設置和培訓內(nèi)容，結合職業(yè)資格證的推行，大力實施定崗培訓，努力增強下崗 職工就業(yè)能力。 四、適應市場形勢發(fā)展，探索醫(yī)療站和技工學 校市場化運作的新模式。二是開展健康有益的體育活動。因此，如何根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展增長點，發(fā)掘就業(yè)增長點，實施完善的就業(yè)服務，保持全縣就業(yè)形勢的穩(wěn)定，是一項戰(zhàn)略性的任務。 下半年，全局干部職工將以良好的服務態(tài)度，高漲的熱情，一絲不茍的精神，認真務實地抓好各項，讓職工 群眾滿意，讓上 第 7 頁 共 13 頁 級放心。同時加大轉(zhuǎn)移培訓的力度，積極開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)教育和技能培訓，從總體上提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，實現(xiàn)輸出人員從純體力型向職業(yè)技能型的轉(zhuǎn)變。深入落實黨風廉政建設責任制，標本兼治，防微杜漸。 （五）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務站建設步伐。進一步優(yōu)化技工學校的結構布局，鼓勵行業(yè)職業(yè)技能培訓力量強強聯(lián)合，進一步擴大辦學規(guī)模，提升培訓層次。加大硬件設備投入，做好了信息中心的機構建設。因此，如何強化職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，緩解當前結構性就業(yè)矛盾，為縣域經(jīng)濟調(diào)整提供人才支撐，是一項迫在眉睫的任務。以辦理社會保險登記為突破口，對縣城范圍內(nèi)的所有單位進行地毯式的摸底排查，主要是動員私營大戶企業(yè)參保，以此來帶動其他，通過實際去宣傳政策，擴大社會影響力，增強 職工參保觀念。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，以勞動合同制度規(guī)范企業(yè)用工行為。加強內(nèi)部制度建設，加大政務公開力度，嚴格依法 第 13 頁 共 13 頁 行政。 四、以學習鄭培民同志思想教育活動為重點，抓好行風建設。 二、以啟動勞動保障服務站為重點，抓好就業(yè)和再就業(yè)。擴大社會保險覆蓋面是當前緩解基金壓力的有效手段。下半年，由于經(jīng)濟結構調(diào)整力度的加大，特別企業(yè)改制進入實質(zhì)性
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