【正文】 建設(shè)負(fù)總責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)?？己丝梢耘c黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》落實(shí)情況考核、年度工作目標(biāo)考核、民主評(píng)議考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專項(xiàng)考核。對(duì)嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的案（事）件進(jìn)行調(diào)查處理。 （二）加強(qiáng)思想道德建設(shè)，開展形式多樣的理想宗旨、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)、遵 紀(jì)守法等教育活動(dòng)，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、廉潔高效、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的部門和行業(yè)新風(fēng)。 第七條糾風(fēng)專項(xiàng)治理牽頭部門和責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的要求，在糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作中承擔(dān)以下責(zé)任： （一）按照糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作的總體要求，制定具體實(shí)施方案，明確工作責(zé)任、任務(wù)目標(biāo)和推 進(jìn)措施，把糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作與本部門業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。 第六條各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照政府主抓的要求，在糾風(fēng)工作中承擔(dān)以下責(zé)任： （一）把糾風(fēng)工作納入政府總體工作中，與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)緊密結(jié)合，明確任務(wù)目標(biāo)，提出工作措施，采取有效形式在本地區(qū)統(tǒng)一部署。 第二條實(shí)行糾風(fēng)工 作責(zé)任制，要堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)政府主抓，部門各負(fù)其責(zé)，糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，人民群眾積極參與 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長(zhǎng)謝德勇 責(zé)任科室責(zé)任人：財(cái)務(wù)主管劉驊 （三）合理檢查、合理用藥、合理治療情況 加強(qiáng)對(duì)臨床科室合理用藥的監(jiān)控和指導(dǎo)。根據(jù)班子成員分工和職能部門職 第 2 頁 共 25 頁 責(zé)， 對(duì)年度糾風(fēng)工 作進(jìn)行任務(wù)分解，將責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門，明確目標(biāo)任務(wù)時(shí)間進(jìn)度、工作要求和具體責(zé)任。 ，無違諾行為發(fā)生。 ，廉潔行醫(yī)，無收受 “ 紅包 ” 、回扣、開單提成等違規(guī)違紀(jì)行為。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長(zhǎng)、辦公室主任李貴賢 責(zé)任科室責(zé)任人：財(cái)務(wù)主管劉驊 建立基本用藥目錄，嚴(yán)格藥品價(jià)格管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定標(biāo)外采購藥品。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人要把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作，責(zé)任科室要把糾風(fēng)工作納入科室工作中。 （二）把糾風(fēng)工作擺上重要議事日程，定期分析本地區(qū)糾風(fēng)工作形勢(shì)，研究解決損害群眾利益的突出問題，制定出臺(tái)保障和 第 6 頁 共 25 頁 改善民生的政策措施，推動(dòng)建立維護(hù)群眾權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。擔(dān)任糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或聯(lián)席會(huì)議召集人的政府領(lǐng)導(dǎo)，要靠前指揮、真抓實(shí)管，組織成員單位抓好各自承擔(dān)的糾風(fēng)專項(xiàng)治理任務(wù)。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會(huì)議辦公室做好聯(lián)系溝通、信息反饋、 第 8 頁 共 25 頁 情況綜合等日常工作。 第九條各級(jí)糾風(fēng)部門和有關(guān)部門行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要履職盡責(zé)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)作用： （一）按照上級(jí)部署的糾風(fēng)工作任務(wù)和同級(jí)黨委、政府、紀(jì)委的要求，制定糾風(fēng)工作實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)黨委、政府和紀(jì)委審定后組織實(shí)施。 第三章責(zé)任考核和責(zé)任追究 第十條各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)制執(zhí)行情況時(shí)，要將執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況作為重要內(nèi)容。 第二條實(shí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要以十七大精神、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅(jiān)持“ 標(biāo)本兼治、糾建并舉、預(yù) 防為主 ” 的方針，堅(jiān)持 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。 第三章責(zé)任考核 第六條責(zé)任制考核按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則實(shí)施。 由于管理不嚴(yán)，監(jiān)督不力，致使分管范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)問題，造 成一定損失或不良影響的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重的、責(zé)令單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)辭 第 15 頁 共 25 頁 職或建議上級(jí)對(duì)其免職，并追究其紀(jì)律責(zé)任。 第四篇：中醫(yī)院 2024 年糾風(fēng)工作 責(zé)任制實(shí)施辦法中醫(yī)院醫(yī)院 2024 年糾風(fēng)工作責(zé)任制實(shí)施辦法 一、糾風(fēng)工作目標(biāo) 第 16 頁 共 25 頁 ，認(rèn)真整改存在問題，力爭(zhēng)行風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效。 二、工作措施 及責(zé)任分解 （一）組織實(shí)施和宣傳教育 落實(shí)上級(jí)關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，研究制定糾風(fēng)工作計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織實(shí)施。嚴(yán)禁接受經(jīng)銷商給付的好處費(fèi)，參加經(jīng)銷商組織資助的培訓(xùn)參觀等違規(guī)行為及其他不正當(dāng)交易行為。加強(qiáng)臨床住院管理秩序，改善醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度。 中醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)院 第五篇：信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法信訪工作責(zé)任制實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動(dòng)信訪問題及時(shí)就地解決，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定， 第 21 頁 共 25 頁 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第五條各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作部門對(duì)屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的信訪 事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和程序，及時(shí)妥善處理。 各級(jí)組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。 第十三條對(duì)具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，限期整改。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。同時(shí)，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的資格。對(duì)工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)問題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。 第六條地方各級(jí)黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪問題中負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解和信訪風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警，針對(duì)具體問題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門和單位依法、及時(shí)、就地解決，并加強(qiáng)對(duì)信訪群眾的疏導(dǎo)教育。