4科級儲備干部培訓講話致辭(完整版)
【正文】 的 “ 源頭活水 “ ，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應(yīng)自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。三要做到學以致用。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。學習不是裝點門面，不是做做樣子?？梢哉f，當前，我們已經(jīng)站在了一個新的歷史發(fā)展起點上，時勢為自治縣勾繪了跨越式發(fā)展的美好藍圖，也為大家提供了施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的新舞臺。要把全部心思用在 “ 真干事 “ 上、把全部本領(lǐng)用在 “ 多干事 “ 上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。 力戒浮躁之氣。作為后備干部，始終要保持蓬勃朝氣、昂揚 第 9 頁 共 10 頁 銳氣、浩然正氣，恪盡職守，求真務(wù)實，真抓實干，努力做 “ 德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、績能服其任、體能擔其責 “ 的 “ 六能 “ 型干部，在各自的崗位上不斷創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。要時刻保持謙虛謹慎的工作作風，只有真正做到求真務(wù)實，踏實干事，少說空話，不做表面文章，不搞形式主義，才能 第 10 頁 共 10 頁 獲得群眾的信任和尊重，取得組織的信任，實現(xiàn)自己的夢想。大家要嚴格遵守各項培訓紀律，不能以各種借口妨礙、影響正常的學習。同志們，在緊張的工作中專門集中一段時間學習培訓，是增長知識、提高素質(zhì)的難得機會。大家平時工作都忙，在一起集中起來認真學習的機會很少。要對后備干部實行動態(tài)管理，對那些經(jīng)過實踐檢驗相形見絀的，隨時予以調(diào)整；對在實踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部要及時補充到后備干部名單中來，始終保持后備干部隊伍的生機和活力。鄧小平同志曾經(jīng)指出，干部不是只要年輕，有業(yè)務(wù)知識，就能解決問題，還要有好的作風。為此，后備干部必須要做到： 正確認識自己。我們講，實干興邦，空談?wù)`國。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學?，F(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應(yīng)酬多。這里要再強調(diào)的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一 些同志沒有把學習的事兒處理好。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。 二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質(zhì)后備干部建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。黨的十七大和十七屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步深化干部人事
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