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4科研院所基層黨支部建設的思考(完整版)

2025-09-09 18:54上一頁面

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【正文】 建設實踐與成效 中國農(nóng)科院下屬共有 31 個研究所,在職職工約 11050 人,其中科技人員 5900 多人。各級黨組織對黨員的教育堅持日常教育經(jīng)常抓,自我教育主動抓,重點教育突出抓,努力做到教育 與管理、監(jiān)督、服務一起抓,不斷增強教育的實效性,進一步增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識,激發(fā)黨員愛國、愛院、愛所熱情,做到了思想和行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。 (一)堅持理論中心組學習制度,發(fā)揮好龍頭作用,促進黨的路線方針政策和重大理論的學習貫徹。 中國農(nóng)科院各級黨組織堅持把建設穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境和催人奮進的創(chuàng)新氛圍作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要措施,抓緊抓好。 中國農(nóng)科院各級黨組織在院所民主化管理方面發(fā)揮了重要作用。一是支部建在研究室,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。中國農(nóng)科院作物科學所第二黨支部 15 名黨員承擔了 40 余項科研任務,近幾年審定品種 8 個,黨支部帶領黨員積極參加科技下鄉(xiāng)活動,到田間地頭推廣新品種、新技術,為糧食生產(chǎn)作貢獻,被評為農(nóng)業(yè)部先進基層黨組織。 (三)以研為本、情系三農(nóng),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 多年來,中國農(nóng)科院廣大共產(chǎn)黨員情系三農(nóng),把論文寫在大地上,在科技創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技救災等領域充分發(fā)揮共產(chǎn)黨 第 8 頁 共 18 頁 員的模范帶頭作用。蔬菜專家張志斌研究員,深入冰雪凍災第一線,到田間地頭察看災情,發(fā)放資料,指導救災,為災區(qū)群眾降低損失四處奔波,被評為農(nóng)業(yè)部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;共產(chǎn)黨員、加工所所長魏益民研究員等 7 名專家,在抗震救災的關鍵時刻,不顧個人安危,廢寢忘食、夜以繼日,進行實地調研和綜合研判,提出了一系列具有綜合性、前瞻性的意見和建議,為國務院抗震救災指揮部決策提供了積極有益的參考,受到科技部的表揚。 (二)在領導體制上,黨組織的地位與法人治理結構的關系不夠清晰。調查表明,有 40%的被調查者認為工作任務重,不能保證足夠的學習時間;有 20%的支部學習時間得不到保證,甚至每季度不能保證學習一次。調查統(tǒng)計表明,黨務工作機構合并、干部兼職化的單位占 70%;既無專職黨務工作機構,又無專職黨務干部的單位占 17%。四要建立健全科研院所黨建工作責任制,檢查督促各單位黨建工作的落實。二是正確處理好院所長決策權與民主集中 制的關系。發(fā)揮保證和監(jiān)督作用,必須建立在黨政目標一致的基礎上,需要黨政領導班子共同努力,所黨委必須明確,保證監(jiān)督的目的是為了支持所長正確行使職權,正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策。要根據(jù)黨的十七屆四中全會精神大力推進學習型黨支部建設,要通過組織學習和培訓,教育黨員提高政治素質和業(yè)務能力,進一步堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、增強紀律觀念、提升創(chuàng)新能力;要在學習中大力培養(yǎng)黨員敬業(yè)愛崗、拼搏創(chuàng)新、團結協(xié)作的創(chuàng)新精神,使其永葆共產(chǎn)黨員的先進性,充分發(fā)揮先鋒模范 作用。 (四)創(chuàng)新工作,不斷提高黨建工作的有效性。二是創(chuàng)新方式方法的突破。根據(jù)新形勢和新任務 的要求,著力培養(yǎng)一批既善于做黨務工作,又熟悉科技工作,德才兼?zhèn)?、一專多能?“ 復合型 ” 人才,充實到專職黨務工作崗位上來,將其納入科研院所管理機構和人員編制。要有組織、有計劃地安排黨務干部與行政、業(yè)務干部之間的雙向交流,兼職黨務干部要認真負責地履行黨務工作職責,所在單位要保證他們從事黨務工作的時間,并將其黨務工作同業(yè)務工作結合起來進行考核。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒優(yōu)勢,建設自動化辦公系統(tǒng),開辟黨建工作園地、網(wǎng)絡黨校等 欄目,為內(nèi)外部單位互相交流、學習創(chuàng)造條件,提高黨務工作的實效性。應著重在二個方面實現(xiàn)突破。堅持組織生活會制度和黨員民主評議制度,積極探索黨員管理的新思路和新辦法,逐步實現(xiàn)黨員管理的制度化和規(guī)范化。四是正確處理好黨管干部原則與院所長負責 制的關系。院所長負責不等于院所長個人說了算,科研院所黨組織參與科研院所重大問題的決策,不是書記個人參與決策,必須按照黨的民主集中制原則,形成黨政一致,集體討論,院所長決策的重大問題的決策機制。在提高全體職工對黨務工作重要性認識的基礎上,以制度的形式賦予主要負責同志帶頭抓黨建的責任和壓力,明確其應履行的義務。有的同志甚至不愿擔任支部書記或支委,有的不愿調到黨務管理部門工作。 (四)在工作方法上,缺乏改革創(chuàng)新精神。實際操作中,常常出現(xiàn)制度措施不 到位、重大問題界定模糊等問題。汶川地震后,中國農(nóng)業(yè)科學院京區(qū)黨員踴躍交納 “ 特殊黨費 ” 達 360 多萬元,充分展示了共產(chǎn)黨員的良好風貌,以實際行動支援了災區(qū)重建工作。共產(chǎn)黨員、甘藍育種專家方智遠院士,長期致力于新品種選育,改變我國蔬菜育種落后面貌,培育出一系列優(yōu)質高產(chǎn)甘藍品種,獲得國家發(fā)明獎、科技進步獎等多項獎勵,當選為全國先進工作者、全國政協(xié)委員;共產(chǎn)黨員、一級崗位杰出人才何中虎研究員,多年如一日,帶領課題組人員,在小麥品質育種領域 刻苦攻關,成績顯著, 2024 年獲得國家科技進步一等獎;共產(chǎn)黨員景蕊蓮研究員
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