4科技局班子履職報告(完整版)
【正文】 民主監(jiān)督以及上級科技主管部門的指導下，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會等重要精神和習近平總書記系列重要講話，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行 “ 三嚴三實 ” ，緊緊圍繞 “ 四地一中心 ”的奮斗目標，全面貫徹落實 “ 科技是第一生產(chǎn)力 ” 的方針政策，以農(nóng)村實用技術推廣、傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)技術提升與改造、優(yōu)良新品種實驗示范、工業(yè)生產(chǎn)技術引進與更新、技術成果申報和轉化、傳統(tǒng)民族文化產(chǎn)業(yè)的傳承與開發(fā)等為重點，不斷提高農(nóng)業(yè)科技服務，工業(yè)科技建設，中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，科技人才隊伍管理以及知識產(chǎn)權保護等科技服務能力，為全縣產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的科技支撐。始終把黨風廉政建設與單位的各項工作結合起來 ，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。把黨風 廉政和反腐敗工作貫穿于業(yè)務工作的始終，采取誰分管，誰負責分管工作的黨風廉政建設制度，確保廉政建設不留死角。 點工作之一，除了及時召開局務會、局長辦公會專題研究中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作的同時還定期組織縣內(nèi)藥業(yè)企業(yè)、專合社及種植大戶開展座談會，交流總結種植經(jīng)驗，分析中藥材發(fā)展趨勢以及遇到的問題和困難。二是積極組織企業(yè)加強與科研院所開展技術、人才、項目等多方面合作，積極推動以企業(yè)為主體，科研院校參與的 “ 政、產(chǎn)、學、研、用 ”相結合的創(chuàng)新發(fā)展模式。二是選派 12 名優(yōu)秀科技特派員組建 成立了農(nóng)村實用技術培訓工作組，入駐生產(chǎn)第一線，開展科技服務，實行培訓地點和技術人員的捆綁對接，有效開展科技宣傳培訓和科技示范推廣培育工作。三是強化年輕干部的培養(yǎng)，加強管理，使年輕干部得以健康成長。 （二）存在問題 一是培養(yǎng)教育上缺乏多渠道機制。有計劃、有步驟地把后備干部選派到重要崗位鍛煉的機會不多，到艱苦環(huán)境進行實踐的機會不多，這些都影響了后備干部通過實踐鍛煉增長才干、走向成熟的步伐。 三、堅持以人為本，營造良好的用人環(huán)境。年齡最大 47 歲，最小 41 歲，平均年齡 43 歲，均是中共黨員，本科文憑一人，大專文憑 3 人，法律專業(yè) 2 人，經(jīng)濟
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