4科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 計(jì)等部門(mén)抽調(diào)優(yōu)秀干部，建立相對(duì)專業(yè)的干部考察隊(duì)伍，對(duì)通過(guò)群眾民主推薦或縣委領(lǐng)導(dǎo)署名推薦進(jìn)入考察圈的人選，不簡(jiǎn)單地 以票取人 ，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行全面考察，準(zhǔn)確掌握其德、能、勤、績(jī)、廉和工作圈、生活圈、社交圈等各方面情況，努力避免考察失真失實(shí)；考察結(jié)束后，組織部門(mén)要對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行充分醞釀溝通，廣泛征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)、干部群眾的意見(jiàn)，最后由組織部部務(wù)會(huì)形成正式的擬任免方案，經(jīng)書(shū)記會(huì)議同意后，連同推薦、考察 情況一并科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為的調(diào)研報(bào)告科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為的調(diào)研報(bào)告呈報(bào)常委會(huì)；把好干部任免集體決策關(guān)。 四是大膽探索、有效監(jiān)督。在干部醞釀、任免過(guò)程中，堅(jiān)持及時(shí)聽(tīng)取人大、政府、政協(xié)的意見(jiàn)，堅(jiān)持組織部門(mén)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，主動(dòng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、政法、計(jì)生等部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督，促 進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化。為確保用人行為的公開(kāi)、公平、公正，每次討論決定干部的常委會(huì)、全委會(huì)議，主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)列席，對(duì)會(huì)議準(zhǔn)備、討論和表決情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。常委會(huì)討論干部時(shí)，在組織部門(mén)充分介紹崗位要求和擬任人選情況的基礎(chǔ)上，先由其他常委充分發(fā)表自己對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，縣委書(shū)記綜合常委們的意見(jiàn)后再作發(fā)言，最后進(jìn)行集體表決，形成干部
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