4煤礦安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)：以人為本促發(fā)展,創(chuàng)新管理強(qiáng)安全(完整版)
【正文】 。具體做法是制定我隊(duì)文化理念、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)愿景規(guī)劃、安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工自寫 “ 崗位安全座佑銘 ” 等。操作層、執(zhí)行層、管理層班前會(huì)對(duì)采面各工序進(jìn)行操作宣講，每班一題的班前會(huì)知識(shí)積累。 第 1 頁 共 4 頁 煤礦安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)：以人為本促發(fā)展 ,創(chuàng)新管理強(qiáng)安全 以人為本促發(fā)展創(chuàng)新管理強(qiáng)安全我隊(duì)現(xiàn)有員工 229 人，其中：黨員 7 名，管理人員 5 名，長(zhǎng)期合同制員工 15 名，短期合同制職工 214 名。開展不脫節(jié)不斷線的安全知識(shí)競(jìng)賽、演講、井下送溫暖等活動(dòng)。牢固樹立我隊(duì)的價(jià)值目標(biāo)、工作理念、經(jīng)營理念、管理理念、安全理念、 第 3 頁 共 4 頁 領(lǐng)導(dǎo)理念、人才理念、學(xué)習(xí)理念、責(zé)任理念、工作方針、工作思路、工作目標(biāo)等，使我隊(duì)全體員工干有方向、學(xué)有目標(biāo)，在干中學(xué)、學(xué)中干，提升以人為本的安全管理理念。一是形成了以人為本的管理風(fēng)格。重視員工的情緒需要，將人性和理性有機(jī)地結(jié)合起來，摒棄陳舊的 “ 家長(zhǎng)式 ” 管理思維定勢(shì)，拓展出新的安全管理風(fēng)格：關(guān)心和愛護(hù)員
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