4煤礦安全礦長心得(完整版)
【正文】 負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、條塊結(jié)合 ” 的辦法，落實專項經(jīng)費，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，對全礦職工進(jìn)行專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識的專項培訓(xùn)并取得相應(yīng)崗位的資格證書，只要具備條件和操作技能，就可以勝任該項工作。 對我個人而言，從一個基層管理人員走到今天，親眼見證了xx 所經(jīng)歷的風(fēng)雨，針對目前煤炭行業(yè)蕭條的局面，將是 xx 成長路上的又一個難題，如何解決這 個難題，將成為當(dāng)前首要任務(wù)。十二年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。 三、深化培訓(xùn)方式改革、提升拿得起的理念 大家都知道，作為一名普通煤礦職工，《三大規(guī)程》、《安全 第 3 頁 共 7 頁 法律法規(guī)》、《礦山職工安全知識》、《掘進(jìn)工》、《通防工》、《采煤工》、《爆破工》及《礦井通風(fēng)及災(zāi)害預(yù)防》、《防突細(xì)則》、《防治水條例》、《運輸設(shè)備管理與維護(hù)》、《機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)及三大保護(hù)細(xì)則》等等，這些以書為形式的培訓(xùn)教材，都是 煤礦職工需要“ 略知一二 ” 的知識，目前正在進(jìn)行的 “ 一崗雙述 ” 、 “ 每日一題 ” 和素質(zhì)提升等日常工作又是必須要做的。建議公司在制度允許的前提下妥善留用“ 老職工 ” ，并根據(jù)工作年限和能力適當(dāng)調(diào)整崗位和工資待遇，充分發(fā)揮師徒 “ 傳、幫、帶 ” 工資激勵機(jī)制，并簽訂安全承諾書，實行 “ 一崗雙責(zé) ” 管理機(jī)制進(jìn)行管理。公司自成立以來，每年一起，毀滅了多少 xx 人的美好前程，這是人的問題。凡從事管理崗位的人 員都非常能理解這句話的含義，所以我衷心希望所有和我一樣正在從事安全管理工作的 xx 人和想從事安全管理的 xx 人，大家齊心合力，團(tuán)結(jié)一致，萬眾一心，將我們的安全理念深深植入每一名 xx 人心里，讓每一名 xx 人都能自覺的遵章守紀(jì)做好本職工作，撲下身子干工作、挺起腰桿當(dāng)勞模。 八、穩(wěn)抓降本增效工作、勒緊腰帶順度難關(guān) “xxxxxxxxxxxxxxxxx
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1