4煤礦安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)對策與建議(完整版)
【正文】 認真做好每月單位自查、每季度系統(tǒng)排查、每季度全面大檢查，同時定期不定期開展督查和突擊抽查活動，促使監(jiān)督檢查工作步入日?；⒔?jīng)?；⒁?guī)范化的軌道。二是推行聯(lián)合辦公制度。 完善的安全生產(chǎn)法律體系是建立安全生產(chǎn)長效機制的基礎(chǔ)和法律保障。 協(xié)調(diào)配合機制是有效整合各地、各部門 安全生產(chǎn)資源和要素，發(fā)揮最大作用，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的重要保證。二是考評指標定量化。在各地各部門、各規(guī)模煤炭生產(chǎn)企業(yè)，配齊安全監(jiān)管人員，做到機構(gòu)、人員、裝備、經(jīng)費 “ 四到位 ” ，按照 “ 誰主管、誰負責 ” 和 “ 管生產(chǎn)必須管安全 ” 的原則，切實形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)管網(wǎng)絡，確保組織保障到位，監(jiān)管 第 3 頁 共 5 頁 得力。在各地、各部門設(shè)立專門的統(tǒng)計信息員，每月上報各方面安全信息和事故統(tǒng)計，為黨委政府安全決策提供理論數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。利用各種形式和活動，并充分發(fā)揮新聞媒體的作用，普及安 全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，宣傳先進典型和經(jīng)驗，強化輿論監(jiān)督和社會監(jiān)管，按照分類指導、統(tǒng)籌規(guī)劃和分級實施的原則，對企業(yè)領(lǐng)導、安管干部、特種作業(yè)人員分級培訓，從根本上改變企業(yè)員工安全意識薄弱、技能及防護素質(zhì)偏低的狀況。對已形成的預案及救援隊
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