4某氣化廠“兩風(fēng)”建設(shè)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 作出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各窗口服務(wù)單位先后制定公布了《職工醫(yī)院五項(xiàng) 服務(wù)承諾》、《供銷處服務(wù)承諾》、《供銷處銷售科服務(wù)承諾》、《罐區(qū)服務(wù)承諾》、《賓館及駐哈辦事處的服務(wù)承諾》等等。 月 日，總廠黨委班子在認(rèn)真準(zhǔn)備的前提下召開(kāi)了民主生活會(huì)，與會(huì)成員在總結(jié)工作、肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了積極的批評(píng)與自我批評(píng)。 月 日，全廠共設(shè)立了個(gè)會(huì)場(chǎng)，對(duì)廠副科級(jí)以上干部人進(jìn)行了考試，總廠領(lǐng)導(dǎo)班成員參加了本次考試，我們對(duì)考試情況進(jìn)行了 專題錄像，經(jīng)過(guò)閱卷，考試平 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 均分?jǐn)?shù)在分以上。二是學(xué)習(xí)教育階段。 認(rèn)真制定了總廠 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作實(shí)施方案，落實(shí)了 “ 兩風(fēng) ”建設(shè)辦公室及各職能組的工作職責(zé)與工作目標(biāo)，列出了我廠 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作推進(jìn)時(shí)間表。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 某氣化廠 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作總結(jié) 我廠開(kāi)展 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作以來(lái)，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的認(rèn)真工作，取得了可喜的成果，達(dá)到了預(yù)期的目的。總廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)了包片負(fù)責(zé)制，名成員分別包了個(gè)單位，并設(shè)了名聯(lián)絡(luò)員?？倧S領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，先行一步。與此同時(shí)，派出了檢查測(cè)試組，對(duì)當(dāng)班在崗職工進(jìn)行口頭測(cè)試，回答正確率也達(dá)到了百分之九十五以上，總公司下發(fā)的考試卷，由副處以上干部認(rèn)真答卷后上報(bào)總公司。總公司黨委書(shū)記尹燕華同志參加了會(huì)議并做了重要講話，對(duì)總廠班子的民主生活會(huì)給予了充分肯定。對(duì)于一些政策性較強(qiáng)，我廠近期不能解決的問(wèn)題，也都落實(shí)了責(zé)任部門(mén)與整改期限。又由于它是在我廠面臨俄氣入哈的挑戰(zhàn)，企業(yè)要加快發(fā) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 展的形勢(shì)下進(jìn)行的，所以得到了全廠上下一致的認(rèn)同。 第二，通過(guò) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作，進(jìn)一步深化了用人機(jī)制的改革。要正確把握政策原則，保證用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為工廠培養(yǎng)一支敢打硬仗，能打勝仗的干部隊(duì)伍，更好地推進(jìn)我廠各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。造氣分廠領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，針對(duì)成員之間以前協(xié)調(diào)溝通不夠的情況，開(kāi)展了認(rèn)真的 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 批評(píng)與自我批評(píng)，解開(kāi)了思想疙瘩，并決定每天早點(diǎn)先開(kāi)班子工作協(xié)調(diào)會(huì)，再開(kāi) 調(diào)度會(huì)，從而保證了工作的協(xié)調(diào)一致，提高了工作效率。自我約束能力進(jìn)一步增強(qiáng)，通過(guò)制度建設(shè)，監(jiān)督約束機(jī)制更加完善。職工醫(yī)院、供銷處、罐區(qū)、賓館、駐哈辦等單位向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高?？倧S動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后 ，各單位快速組織實(shí)施，將 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作落到實(shí)處。僅就總廠召開(kāi)的五個(gè)座談會(huì)來(lái)看，共查擺問(wèn)題條，歸納整理為條。雖然我廠 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作起步稍晚，但是認(rèn)識(shí)高行動(dòng)快，工作比較細(xì)， “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作達(dá)到了預(yù)期的效果。但是我們絕不能滿足，還應(yīng)該看到工作中存在的問(wèn)題，例如各單位工作發(fā)展的不平衡，質(zhì)量也不盡一樣，一些單位的民主生活會(huì)還存在自我批評(píng)多，互相批評(píng)少的問(wèn)題等等，這些都需要我
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