4某年行政科年度工作總結(jié)模板(完整版)
【正文】 出、入庫、領用嚴格控制和管理。每天 對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件 適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證 。 二、行政、辦公室、總務 貫徹執(zhí)行公司領導指示。 ⑵ 、嚴格考勤制度責任的落實。 人員招聘。 建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）管理。加強制度執(zhí)行力度等。 在 9 月底因公司人事調(diào)整，從 10 月 1 日被晉 升為本部門經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作 。 一、人事管理 徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。 人事月統(tǒng)計工作。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示 。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全 。 1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。 ⑶ 、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。既保障員工合法權(quán)益
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