4某年行政科年度工作總結(jié)模板(專業(yè)版)
【正文】 四、建議 行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 第 6 頁 共 8 頁 1保安、司 機(jī)的監(jiān)督管理。 第 5 頁 共 8 頁 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。每月對公司全廠各部門人數(shù) 進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。 ⑷ 、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并 第 3 頁 共 8 頁 對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，方便了部門 、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù) 。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。 ⑴ 、加 強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等 。 ⑷ 、完成日常人力資源招聘與配置。 。 ⑶ 、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全 。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示 。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。 一、人事管理 徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。 人員招聘。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。每天 對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢
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