4某年度專題組織生活會個人對照檢查材料(完整版)
【正文】 人，對從嚴管理的制度和措施執(zhí)行還有待加強。 第 1 頁 共 5 頁 XX 年度專題組織生活會個人對照檢查材料 根據(jù)黨委 2024 年度專題組織生活會工作安排，我以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞 “ 兩學一做 ” 學習教育要求，對照《準則》《條例》，結(jié)合思想、工作實際，以及黨員、群眾反饋的意見建議，進行深刻反思和剖析，認真查擺自身存在的突出問題。如對個別同志以應付了事的態(tài)度對待工作、自 第 2 頁 共 5 頁 我感覺良好的情況，管理不嚴、要求不高，導致個別同志水平還不高。主要表現(xiàn)在工作上創(chuàng)新意識還不夠強，自己心里偶爾會滋生一些惰性。 （三）提高執(zhí)政能力和工作水平的標準不夠嚴。 （三）強化服務意識，加強與黨員群眾的溝通。 第 5 頁 共 5 頁 （四）創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)工作新局面。 （四）組織紀律有待進一步加強。具體表現(xiàn)在對中心的目標和規(guī)劃缺乏高瞻遠矚的意識。只滿足于條條框框的規(guī)定，不注意深究、理解規(guī)定條文的意義，把行為修養(yǎng)局限于行動檢驗上
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