4某年市委辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)(完整版)
【正文】 立即召開辦公室主任會議，專題研究文明創(chuàng)建工作，認真回顧總結(jié)了近幾年創(chuàng)建工作經(jīng)驗，全面分析了創(chuàng)建工作存在的不足，并嚴格對照《意見》的要求，研究制定了年創(chuàng)建文明單位的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施。 二、提高綜合素質(zhì)，進一步塑造良好的黨辦機關(guān)形象。全辦人員自覺以 “ 黨辦工作無小事 ” 和 “ 要求再嚴不算嚴，標(biāo)準(zhǔn)再高不算高 ” 為準(zhǔn)則，克服任務(wù)重、人手少等困難，既小心謹慎，又大膽務(wù)實地開展各項工作。二是加強督促檢 查，推動黨委決策部署落到實處。我們實行工作分類管理，按照工作任務(wù)的輕重緩急，將所有工作分為重點工作、日常工作和臨時交辦工作三類，并根據(jù)工作性質(zhì)的不同分別確定工作時限，明確工作責(zé)任科室和責(zé)任人，做到忙而不亂、忙而有序。同時，根據(jù)本周工作完成情況，結(jié)合各科室自評分、市委督查室跟蹤督查計分和值周主任抽查計分，對各科室進行每周 綜合考核評分，作為年終考核的重要依據(jù)。我們實行方案管理，凡屬重點階段性工作和專項工作，均要求制定切實可行的方案，確定目標(biāo)任務(wù)，細化步驟措施，明確責(zé)任分工，增強工作的預(yù)見性和可操作性。三是加強綜合協(xié)調(diào)，促進重大活動順利開展。我們認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例 》以及市委出臺的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件精神，嚴格遵守 “ 四要四不準(zhǔn) ” 的廉政準(zhǔn)則和全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制會議提出的領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 五個不許
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