【正文】 保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會 甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止 (在 □ 中打勾選擇，下同 )。其中前 ____個月為試用期。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。 十、其他約定 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 2024 年最新勞動合同范本簡單版篇 2 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )或委托代理人及乙方應(yīng)簽或蓋章，其他人不得代為簽。 第一條勞動合同期限 (一 )勞動合同期 本合同期限采用下列方式。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 三、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。提高思想覺悟和管理技能。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1）在試用期內(nèi) 。 甲方蓋章： __________________乙方： _________________________ 代表人簽字： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 年最新勞動合同范本簡單版篇 5 甲方 (用人單位 )名稱： ______________ 法定代表人： _______________ 地址： _________________ 聯(lián)系電話： _________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________ 家庭住址： _________________ 居民身份證號碼： ___________ 聯(lián)系電話： _________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。 (十一 )甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 六、勞 動爭議處理 (十九 )甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決 。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請， 為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不