5剖析醫(yī)院圖書館管理人員的素質(zhì)建設(shè)(完整版)
【正文】 醫(yī)院圖書館的挑戰(zhàn)，醫(yī)院圖書館首先要改變傳統(tǒng)的 “ 重藏輕用 ” 的舊觀念，向館藏資源結(jié)構(gòu)新模式轉(zhuǎn)變，由單一的傳統(tǒng)學(xué)科向整體化，綜合化方向發(fā)展，呈現(xiàn)出綜合性多樣性特征。為此，加強(qiáng)醫(yī)院圖書館的管理，必須提高醫(yī)院圖書館管理人員的素質(zhì)。這時(shí)就需要求助于圖書館，尋求診斷依據(jù)和治療方法。 醫(yī)院圖書館應(yīng)樹立信息化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代圖書館服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式和手段上的跨越式發(fā)展；樹立以用戶和市場需求為導(dǎo)向的信息服務(wù)理念，建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代圖書館服務(wù)體系。然而，目前各醫(yī)院圖書館都缺乏高素質(zhì)的復(fù)合型人才。其次是非語言的溝通。采取積極的態(tài)度正面引導(dǎo)讀者，使讀者的心理需求得到滿足。 。堅(jiān)持 “ 讀者第一，服務(wù)至上 ” 的宗旨，并落實(shí)在實(shí)際工作中 .真正做到全心全意地一切為讀者著想，最大限度滿足讀者文獻(xiàn)需求和心理需求，充分發(fā)揮好醫(yī)院圖書館的窗口作用，樹立品牌意識(shí)，突出特色服務(wù)，突出 “ 以人為本 ” 的 服務(wù)理念。語言在溝通中起到了方向性或規(guī)定性作用，非語言行為才能準(zhǔn)確地反映出話語者的真正思想感情。醫(yī)院圖書館
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