5淺談新形勢下如何做好企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合(完整版)
【正文】 。 培育員工群體行為，注重創(chuàng)新精神 風(fēng)貌。一個(gè)高能力、高素養(yǎng)、高執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一定能帶 動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，所以說，企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施，必 第 5 頁 共 5 頁 須有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制去做輔助工作。如果 本行業(yè)要想在同行中取得立足的機(jī)會(huì)，就必須提高企業(yè)自身競爭力，包括企業(yè)軟實(shí)力。這是一家企業(yè)長久經(jīng)營的根本，也是做好企業(yè)職工思想政治工作的一項(xiàng)重要舉措。日常工作的管理者，人才的培養(yǎng)者，企業(yè)的領(lǐng)航者，員工們的模范者，這些都對(duì)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作有著重要的作用。培育企業(yè)員工群體行為除了組織員工政治思想學(xué)習(xí)、企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，開展文化、體育、讀書以及各種文藝活動(dòng)外，還應(yīng)注重三個(gè)方面： 第一，激發(fā)全體員工的向心力，為企業(yè)創(chuàng)新做出積極貢獻(xiàn)； 第二，讓員工把個(gè)人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，使員工具備事業(yè)心和責(zé)任感； 第三，使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是自己最寶貴的資產(chǎn)，是個(gè)人和企業(yè)成長必不可少的精神財(cái)富，從而以積極 處世的人生態(tài)度去開展工作，以勤勞、敬業(yè)、守時(shí)、惜時(shí)的思想行為規(guī)范指導(dǎo)個(gè)人行為。 實(shí)施人本管理，注重創(chuàng)新管理思想。日常工作中，哪些工作可以做，哪些工作不可以做，都是有明
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