4煤炭企業(yè)思想道德建設(shè)探析(完整版)
【正文】 步推進員工道德建設(shè) 從思想上高度重視道德建設(shè)，建立自上而下的領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任體系和推進機制；開展豐富多彩的道德建設(shè)實踐活動，取得實實在在的效果。開展 “ 誠心對事業(yè) ” 主題實踐、誠信教育、感恩教育、節(jié)支降耗做貢獻、干 第 2 頁 共 6 頁 事創(chuàng)業(yè)爭建言等活動，教育引導(dǎo)職工加強職業(yè)道德建設(shè)，牢固樹立 “ 對企業(yè)忠誠、對工作盡職、對他人誠信 ” 的職業(yè)理念，激發(fā)立足本職、干事創(chuàng)業(yè)的豪情 。 “ 道德模范和公民道德建設(shè)示范點評選表彰 ”活動大力實施公民道德建設(shè) “ 四德 ” 工程，組織開展 “ 道德模范和公民道德建設(shè)示范點評選表彰 ” 活動。堅持把親情文化融入到思想道德建設(shè)中，用春風(fēng)化雨、潤物無聲的道德情感感染每一個職工。按照 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工 ” 活動要求，落實 “ 班班有學(xué)習(xí)、天天有培訓(xùn)、周周有講座、月月有考試 ” 的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，進一步完善專業(yè)、區(qū)隊、安監(jiān) “ 三位一體 ” 和 “ 計劃、落實、檢查 ” 閉合的培訓(xùn)體系，為職工搭建起提素質(zhì)、展才華的舞臺，鼓勵職工崗位成才、崗位建功；組織開展五小創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒、手指口述等富有實踐意義的比賽，形成 “ 學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、促發(fā)展 ” 的濃厚氛圍。把道德建設(shè)與企業(yè)文 化建設(shè)有機結(jié)合起來，進一步加大對圖書室、俱樂部、體育場、職工書屋等活動陣地的投入，并組織開展職工拔河比賽、象棋比賽、攝影書畫大
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