5淺談醫(yī)院檔案人員素質(zhì)與檔案工作的質(zhì)量檔案人員素質(zhì)(完整版)
【正文】 管理質(zhì)量 檔案管理的優(yōu)差，決定性的因素就是提高檔案管理人員的全面素質(zhì)，先要對檔案管理人員進行規(guī)范的職業(yè)道德教育，增強其愛崗敬業(yè)的意識 ，提高其社會責任性，增強歷史使命感和工作責任感。所以，人事管理決策部門在挑選檔案管理人員時，應(yīng)精優(yōu)先考慮和挑選與檔案工作職業(yè)要求相吻合或相近的人員，從而得到雙贏的最佳效果。 作為一名檔案管理工作者，尤其是醫(yī)院檔案管理工作者。作為社會知識體系重要組成部分的檔案工作，如何面對新時期的新問題，改進檔案工作自身缺乏內(nèi)動力的弊端，從而適應(yīng)信息化、知識化社會的需要，由此，檔案人員的素質(zhì)，顯得尤為重要。由于醫(yī)院是專業(yè)的技術(shù)機構(gòu)，多數(shù)從業(yè)者都是醫(yī)學技術(shù)人員，因而，專業(yè)的檔案管理人員相對較少，加之對檔案管理方面的不重視，以致造成管理人員專 業(yè)素質(zhì)不高。因為檔案工作人員工作性質(zhì)的隱蔽性，容易被決策層和大家忽視，造成監(jiān)督上的真空。 檔案管理工作者應(yīng)對醫(yī)院的各種情況了如指掌，如醫(yī)院的質(zhì)量管理和改革，院風院貌，文化建設(shè)，精神文明建設(shè)。 。新舊設(shè)備引進淘汰情況
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