5淺淡行政復(fù)議中的調(diào)解工作心得(完整版)
【正文】 基于此，筆者認(rèn)為這種理論應(yīng)隨著社會(huì)的發(fā)展應(yīng)予以更新。 作為行政復(fù)議申請(qǐng)人，不希望行政復(fù)議案件久拖不決，能夠盡快結(jié)案，調(diào)解恰恰具備了這一優(yōu)勢(shì)，在保護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益的前提下，通過(guò)調(diào)解方式解決行政爭(zhēng)議，申請(qǐng)人是可以接受的，它有利于簡(jiǎn)便、高效地解決行政糾紛。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 通過(guò)行政復(fù)議裁決作出行政復(fù)議決定的，申請(qǐng)人不服，可以向人民法院提起行政訴訟。只有堅(jiān)持下列原則，才能做好行政復(fù) 議調(diào)解工作。 二、平等、公平的原則。 三、 選擇適度的原則。 行政復(fù)議案件調(diào)解，最初都是建立在理想和美好愿望的基礎(chǔ)上的，當(dāng)事人雙方希望通過(guò)協(xié)商，互諒互讓?zhuān)_(dá)成協(xié)議，以達(dá)到解決糾紛的目的。 行政復(fù)議中的調(diào)解不是簡(jiǎn)單地將當(dāng)事人雙方撮合在一起做做工作而已，調(diào)解人員的水平、能力和素質(zhì)，以及對(duì)案情的掌握和對(duì)法律的熟知程度等，對(duì)調(diào)解都會(huì)產(chǎn)生不同 程度的影響和后果。要將心比心，換位思考，設(shè)身處地為他人著想，耐心講理講法，多做勸說(shuō)工作，講究調(diào)解藝術(shù)，達(dá)到最佳效果。 調(diào)解人員在調(diào)解之前要弄清案情，找準(zhǔn)案件雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和所求，分析他們提出的理由是什么，法律依據(jù)是什么，找出他們之間的共同點(diǎn)，提出調(diào)解方案； 二是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。在某個(gè)問(wèn)題上由于看問(wèn)題的角度不一，互不退讓?zhuān)ハ?“ 頂牛 ” ，難以形成共識(shí)，出現(xiàn)一方或雙方反悔，不同意調(diào)解。一味地追求調(diào)解，盲目地崇尚調(diào)解，或者一味地反對(duì)調(diào)解、強(qiáng)調(diào)裁決，都是不可取的。如何把雙方對(duì)立矛盾統(tǒng)一起來(lái)，化干戈為玉帛，達(dá)到解決糾紛的目的。 行政復(fù)議調(diào)解，首先要自愿。這樣，有利于行政機(jī)關(guān)集中精力搞好行政管理，也緩解人民法院工作上的壓力，對(duì)行政機(jī)關(guān)和對(duì)人民法院來(lái)說(shuō)都是有利的。 行政復(fù)議通過(guò)裁決作出行政復(fù)議決定的，相對(duì)來(lái)講，復(fù)議時(shí)間比較長(zhǎng)，少則二個(gè)月，多則三個(gè)月，個(gè)別的甚至更長(zhǎng)。而且 20__年 8月 1 日起實(shí)施的《中華人民
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