4某年銀行行長工作總結(jié)范文(完整版)
【正文】 人員落實檢查制度情況。開展合規(guī)管理是員工增強自我保護意識和能力的需要。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。三要突出風(fēng)險點檢查。要深刻吸取反面典型的沉痛教訓(xùn)，未雨綢繆地完善預(yù)防措施 。 重視對管理人員的監(jiān)管。 完善風(fēng)險識別和評估體系。要認真借鑒同業(yè)的先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，逐步建立覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評價和預(yù)警系統(tǒng)。要加強對管理層、決策層的監(jiān)督控制，解決 “ 控下不控上 ” 的不合理現(xiàn)象。要加強制度建設(shè)，不斷完善內(nèi)控管理制度，各部門要充分發(fā)揮指導(dǎo)、監(jiān)督作用。全面檢查是需要的，但更重要的是應(yīng)找準風(fēng)險點，多搞一些突擊性的、專題性的、帶有苗頭性的、針對性的檢查。 實施倒查。全面增強合規(guī)管理，以有效識別、防范和化解風(fēng)險為目的，避免因不遵循法律、規(guī)則和準則而可能遭受法律制裁，監(jiān)管處罰，重大財務(wù)損失風(fēng)險和聲譽損失風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。安全合規(guī)主要評價經(jīng)營安全的結(jié)果，防止各類案件的發(fā)生。物質(zhì)激勵是除績效工資，獎金外，還包括各種補貼、假期、培訓(xùn)機會、辦公、生活等方面的福利。 開展合規(guī)宣講教育，提高廣大員工合規(guī)經(jīng)營和防范案件能力。 七、創(chuàng)造良好的內(nèi)控環(huán)境 第 7 頁 共 8 頁 堅持正 確價值引導(dǎo)，加強員工政治思想工作。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，任何事情都是通過人做的。特別是要形成有章可循的制度管人的組織體系，增加內(nèi)部管理的公平性、公開性，使管理職能化、制度化， 從而全面提高隊伍整體執(zhí)行力。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的，為全體員工接受、認同與信守的經(jīng)營理念，行為規(guī)范，企業(yè)形象、價值觀念和社會責(zé)任等具有企業(yè)特色的精神財富的總和。各級領(lǐng)導(dǎo)要做到尊重知識、尊重人才，只有這樣，才能留得住人才，通過搭建舞臺，不間斷的有效培訓(xùn)，開發(fā)員工的智慧和精神諸能，使之最大限度地釋放能量，實現(xiàn)其價值。任何時期都要注重員工的政治思想工作。學(xué)習(xí)的內(nèi)容為各個時期的政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工懂得自己在工作中 “ 有所為，有所不為 ” ，增強員工的合規(guī)操作意識
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