總經理助理的職責_助理的工作職責和內容(完整版)
【正文】 組織能力和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。具體負責或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。 11. 根據企業(yè)實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。 按照總經理安排，參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動 。 總經理助理的職責（三） 一、要認清自己，處事有原則。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。不 要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。 五、要不斷提升個人素質，增加人文魅力。 總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。 總經理助理的職責相關： 。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。要當好總經理助理，要 _權力的影響力，但更重要的是_非權力的影響力。不該為之事， “ 親自 ” 未必就好，還往往會 挫傷員工的積極性。 四、要高效快捷處理有關事務。決策制定后要采取得力抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰 三、要長袖善舞，作好各部門之間的 “ 潤滑油 ” 。 總經理助理處于 “ 總管家 ” 與 “ 不管部長 ” 的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯系群眾，事務、政務都
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